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Payroll SaaS

Software de nómina en España Spain (Spanish) flag

mercans logo Normativa española de nómina

Nuestra plataforma de nómina en España le ayuda con

  • Cotizaciones a la Seguridad Social
  • Retenciones del IRPF y declaraciones fiscales
  • Generación de nóminas y certificados de fin de año
  • Integraciones API personalizadas
Dive deeper into Spain
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Global Payroll Team
Written by Global Payroll Team
Last updated June 1, 2026
Expert Reviewed
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Payroll Software in Spain

Software de Nómina en España

Mercans Payroll Software es una solución integral y automatizada de nómina en línea diseñada para simplificar la gestión de nómina y respaldar el cumplimiento legal de la nómina en España. Nuestro software de nómina en la nube agiliza aspectos clave del procesamiento de nómina, incluyendo el cálculo de nómina, la administración de la Seguridad Social y la gestión laboral. Adecuado para empresas de todos los tamaños, desde pymes hasta grandes corporaciones, Mercans ofrece una solución digital de nómina que se integra con los sistemas de RR. HH. existentes. Con funciones como nómina mensual automatizada, informes personalizados y gestión segura de datos, nuestro software de nómina para España ayuda a las organizaciones a reducir el trabajo manual, mejorar la eficiencia y respaldar el cumplimiento de la normativa española de nómina y laboral.

Supports secure electronic payroll processes in Spain

Respalda procesos electrónicos seguros de nómina en España

Spain

Soporte para certificado digital y presentación electrónica de informes (España)

Mercans Payroll Software está diseñado para respaldar procesos digitales seguros de nómina en España, donde los empleadores y representantes autorizados utilizan comúnmente certificados digitales válidos para acceder a entornos oficiales de presentación electrónica de informes. Esto ayuda a respaldar flujos de trabajo de nómina conectados con la Seguridad Social, la presentación de informes fiscales y la administración laboral, al tiempo que reduce la carga administrativa innecesaria para los equipos de RR. HH. y finanzas.

Supports secure electronic payroll processes in Spain

Why Choose Mercans

Por qué elegir Mercans

  • Plataforma nativa SaaS y de nómina
  • De confianza para Fortune Global 500 y multinacionales
  • Gestione todos los tipos de empleo: empleados, freelancers, contratistas, expatriados
  • Más de 100 integraciones entrantes y salientes están disponibles hoy
  • Adecuado para empresas corporativas
  • Alineado con el RGPD, conforme con SOC 1 & SOC 2
  • Admite múltiples monedas
  • Certificado ISO 20000 & ISO 27001
  • Presencia global y capacidades de nómina multinacional
  • Alineado con OWASP ASVS
Payroll Software Modules in Spain

Módulos del software de nómina en España

Mercans Payroll Software en España ofrece a gerentes y empleados un portal intuitivo y potente diseñado para simplificar los procesos de nómina y RR. HH. al tiempo que respalda el cumplimiento de la legislación laboral española. Nuestros módulos avanzados ofrecen eficiencia, precisión y una experiencia de usuario fluida para empresas de todos los tamaños.

Autoservicio para gerentes

Permite a los gerentes gestionar tareas de RR. HH., como aprobaciones, seguimiento del desempeño y administración de empleados directamente dentro de la plataforma.

Autoservicio para empleados

Brinda a los empleados acceso instantáneo a registros personales, detalles de nómina y herramientas de RR. HH., garantizando transparencia y comodidad.

Mesa de ayuda para empleados

Proporciona un único punto de contacto para consultas de nómina o RR. HH., mejorando la comunicación y satisfacción de los empleados.

Intercambio de datos

Facilita una integración fluida con flujos de trabajo de acceso basados en certificado digital y otros sistemas para un procesamiento de nómina seguro y bien controlado.

eDrive y flujos de trabajo

Automatiza las operaciones de RR. HH. con flujos de trabajo personalizables y gestión segura de documentos digitales para respaldar el cumplimiento y la eficiencia.

Tiempo y asistencia

Realiza un seguimiento preciso de las horas de trabajo, horas extra y productividad, integrándose sin problemas en los cálculos de nómina.

Gestión de ausencias

Gestiona todos los tipos de permisos conforme a la normativa española, incluyendo vacaciones, baja por enfermedad y permiso parental, con aprobaciones automatizadas y seguimiento preciso.

Préstamos y gastos

Garantiza el procesamiento preciso de préstamos a empleados y reembolsos de gastos, integrados directamente en la nómina para una gestión financiera eficiente.

feature

Funciones de nómina en España

El software global de nómina de Mercans para España gestiona eficientemente diversos aspectos de la normativa y la Seguridad Social. Esto incluye:

Convenios colectivos y gestión de nómina

El software de nómina de Mercans para España está diseñado para gestionar una amplia variedad de convenios colectivos y normas laborales sectoriales de acuerdo con la legislación española. La plataforma permite controlar escalas salariales basadas en convenios colectivos, categoría del empleado, antigüedad y tipo de contrato. También permite gestionar acuerdos salariales individuales, brindando a los empleadores la flexibilidad de administrar tanto acuerdos estandarizados como personalizados de forma eficiente.

Cumplimiento automatizado

El sistema se mantiene para reflejar la legislación laboral española, las normas de Seguridad Social y los requisitos de presentación de informes fiscales. Admite la preparación de presentaciones obligatorias y resultados de nómina conectados con las autoridades pertinentes, incluyendo:

  • Presentaciones de Seguridad Social a través del sistema RED (Sistema RED)
  • Declaraciones de la autoridad fiscal a la Agencia Tributaria, incluyendo Modelo 111 y Modelo 190
  • Resultados anuales de nómina relacionados con ingresos de empleados

Esto ayuda a las empresas a respaldar el cumplimiento mientras reduce la carga administrativa.

Cálculo salarial

El software de nómina de Mercans calcula con precisión los salarios de empleados por hora y mensuales. La plataforma gestiona automáticamente:

  • Ajustes salariales
  • Pago de vacaciones (pagas extra y vacaciones)
  • Contribuciones a la Seguridad Social y otras deducciones de nómina
  • Horas extra y complementos
  • Bonificaciones y beneficios adicionales
Cada ciclo de nómina produce cálculos precisos de bruto a neto con todas las deducciones estatutarias aplicadas automáticamente según las reglas de nómina configuradas.

Capacidades de integración

Nuestro sistema de nómina se integra perfectamente con soluciones de RR. HH., contabilidad y ERP, garantizando un intercambio de datos fluido entre departamentos. Admite conexión con una amplia gama de software contable español, mejorando la eficiencia y reduciendo la duplicación de trabajo.

Módulo salarial

El módulo salarial cubre todas las operaciones de nómina en España:

  • Rutinas diarias: mantenimiento de cuentas, informes y conciliaciones financieras
  • Rutinas mensuales: transferencias salariales, contribuciones a la Seguridad Social, declaraciones fiscales y transferencias SEPA
  • Rutinas de cierre de periodo: cierres automatizados con opciones de reversión y control

El sistema utiliza plantillas salariales preconfiguradas basadas en convenios colectivos para respaldar un procesamiento de nómina consistente y preciso.

Transferencias bancarias

Los pagos se ejecutan de forma segura a través de sistemas bancarios españoles mediante transferencias SEPA XML. El IBAN, códigos SWIFT, datos del titular de la cuenta y referencias de pago se procesan automáticamente dentro de la plataforma, garantizando eficiencia y precisión.

Rutinas internacionales de nómina

Mercans respalda requisitos globales de nómina, incluyendo los de España. Las rutinas de transferencia electrónica pueden incluir:

  • Presentación de informes a la Agencia Tributaria (AEAT)
  • Presentación de informes de Seguridad Social vía Sistema RED
  • Transferencias bancarias SEPA a bancos españoles y de la UE
  • Transferencias a fondos de pensiones cuando corresponda
  • Informes fiscales anuales, incluyendo Modelo 190 y Modelo 296 para no residentes cuando corresponda

Cumplimiento de nómina e impuestos en España

La plataforma respalda las obligaciones españolas de nómina e impuestos. Esto incluye el cálculo preciso de:

  • Retención fiscal (IRPF), basada en tipo de contrato, nivel de ingresos, situación familiar e ingresos imponibles
  • Contribuciones a la Seguridad Social (Seguridad Social), cubriendo jubilación, desempleo, riesgos laborales y conceptos relacionados con asistencia sanitaria dentro del marco estatutario

Se pueden generar archivos de nómina para presentación electrónica a:

  • Sistema RED para Seguridad Social
  • Agencia Tributaria para declaraciones fiscales
  • Sistemas bancarios SEPA para transferencias salariales

Gestión de vacaciones y ausencias

El software de nómina de Mercans respalda las políticas españolas de permisos, incluyendo:

  • Vacaciones anuales pagadas de al menos 30 días naturales al año
  • Días festivos gestionados por región (festivos nacionales y autonómicos)
  • Baja por enfermedad (baja médica) con flujos de trabajo relacionados con la Seguridad Social
  • Permiso de maternidad, paternidad, adopción y parental, conforme a los requisitos estatutarios

Gestión de pensiones y contribuciones

El sistema gestiona flujos de trabajo de contribuciones obligatorias, incluyendo:

  • Contribuciones a la Seguridad Social para jubilación, desempleo, asistencia sanitaria y riesgos laborales
  • Planes de pensiones ocupacionales bajo convenios colectivos cuando corresponda
  • Contribuciones voluntarias a pensiones cuando estén configuradas

Otras deducciones estatutarias

La plataforma respalda el procesamiento de deducciones legalmente requeridas y ordenadas por tribunales, tales como:

  • Embargos salariales (embargos salariales)
  • Cuotas sindicales (cuotas sindicales)
  • Deducciones voluntarias para seguros o planes de ahorro

Beneficios en especie (Retribución en especie)

El software gestiona el tratamiento en nómina de beneficios no monetarios de acuerdo con la legislación española, incluyendo:

  • Coches de empresa
  • Vales de comida (cheques restaurante)
  • Seguro médico
  • Asignaciones de vivienda
  • Opciones sobre acciones

Todos los beneficios pueden incluirse en la renta imponible con el tratamiento aplicable de IRPF y Seguridad Social según las reglas de nómina configuradas.

Panel de control de nómina

El panel de control de nómina en tiempo real brinda a los administradores control sobre los procesos de nómina. Las funciones incluyen:

  • Comprobaciones de preparación de nómina
  • Seguimiento del cumplimiento para flujos de trabajo relacionados con IRPF y Seguridad Social
  • Supervisión del estado de transferencias bancarias SEPA
  • Gestión de excepciones y correcciones

Pagos retroactivos y ajustes

El sistema admite pagos retroactivos (atrasos) que a menudo resultan de actualizaciones de convenios colectivos, ayudando a garantizar ajustes salariales retroactivos y recálculos fiscales correctos.

Liquidación final (Finiquito)

El software de nómina de Mercans calcula con precisión liquidaciones de fin de contrato, incluyendo:

  • Días de vacaciones no utilizados
  • Indemnización por despido (indemnización), cuando corresponda
  • Bonificaciones prorrateadas (pagas extra prorrateadas)
  • Salarios y complementos pendientes
Payroll Implementation in Spain

Implementación de nómina en España

Mercans ofrece un proceso de implementación de nómina personalizado en España, garantizando una transición fluida a nuestro sistema mientras respalda la legislación laboral local, la normativa fiscal y los requisitos de Seguridad Social. Nuestro enfoque está estructurado para proporcionar claridad, eficiencia y apoyo al cumplimiento en cada etapa.

Planificación de la implementación

El proceso comienza con la asignación de recursos y la definición clara de roles y responsabilidades. Una reunión inicial integral establece los objetivos, el alcance y los plazos del proyecto. Los clientes reciben un calendario de implementación detallado y un paquete de bienvenida que describe todos los detalles del proyecto. Las reuniones semanales de progreso garantizan la alineación entre equipos, y una aprobación formal del alcance confirma el acuerdo antes de que el trabajo continúe.

Recopilación de requisitos

Se realizan talleres para obtener una comprensión profunda de las necesidades específicas del cliente. Se crea un plano empresarial integral para capturar los requisitos de nómina, identificar brechas y definir necesidades de personalización. Estos requisitos se documentan en detalle, y la aprobación formal garantiza un acuerdo completo antes de avanzar.

Configuración del sistema

El sistema de nómina se configura para cumplir con la normativa española de nómina y los requisitos específicos del cliente. Los tipos salariales y componentes de pago se personalizan, se establecen interfaces para una integración fluida de datos y las herramientas de informes se adaptan para respaldar las obligaciones legales locales. Los portales de autoservicio para empleados y gerentes se configuran para proporcionar una experiencia eficiente y fácil de usar.

Migración de datos

Todos los datos maestros de empleados y nómina se migran con rigurosas comprobaciones de precisión. Los clientes revisan y aprueban los datos migrados para garantizar su integridad y corrección antes de entrar en la fase de pruebas.

Ejecución de nómina de prueba

Las ejecuciones de nómina simuladas verifican la configuración del sistema. Las pruebas paralelas con los procesos de nómina existentes garantizan precisión y fiabilidad. Las pruebas de extremo a extremo y las pruebas de aceptación de usuario confirman la preparación del sistema, con cualquier problema identificado resuelto antes de la etapa de aprobación final.

Transición de nómina y puesta en marcha

Se implementa un plan de transición claro para garantizar un paso fluido a las operaciones de nómina en vivo. Se proporciona formación integral a todos los usuarios, y un plan dedicado de hypercare y escalación respalda las necesidades inmediatas posteriores a la puesta en marcha. Existe un plan de contingencia para garantizar la continuidad, y una lista de verificación final confirma la preparación antes de la aprobación formal.

Payroll Implementation in Spain

Payroll Integration in Spain

Integración de nómina en España

Mercans destaca en España con conexiones fiables al sistema RED de la Seguridad Social y a los entornos de presentación electrónica de informes de la Agencia Tributaria (AEAT). Operando en más de 160 países, Mercans combina experiencia global con conocimiento local, ayudando a garantizar que la nómina sea precisa, puntual y esté alineada con la legislación laboral española, las obligaciones fiscales y los requisitos de Seguridad Social.

Integraciones de confianza

Nuestras integraciones están diseñadas para respaldar la comunicación de nómina con las autoridades españolas pertinentes y métodos seguros de acceso electrónico, reflejando nuestro compromiso con el cumplimiento, la seguridad y la eficiencia en cada ciclo de nómina en España.

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Integración con sistemas HCM, HRMS y de gestión de fuerza laboral

Mercans Payroll Software se integra sin problemas con los principales sistemas de gestión de capital humano (HCM), sistemas de gestión de recursos humanos (HRMS) y plataformas de gestión de fuerza laboral. Esto crea una experiencia unificada, conectando la administración de RR. HH. directamente con el procesamiento de nómina y la presentación de informes estatutarios. Los empleados pueden usar portales de autoservicio para gestionar solicitudes de permiso, ver recibos de nómina, presentar reclamaciones de gastos y actualizar datos personales. Las entradas de datos se validan automáticamente y se procesan a través del sistema de nómina, reduciendo el trabajo manual y permitiendo que los equipos de RR. HH. y los empleados se centren en prioridades estratégicas.

Custom API Integrations

Integraciones API personalizadas

Mercans proporciona integraciones API a medida para industrias en España, incluyendo fabricación, logística, finanzas, salud y tecnología. Estas integraciones ayudan a que los sistemas de nómina se alineen con requisitos sectoriales específicos, agilicen procesos y respalden el cumplimiento de los convenios colectivos y la normativa laboral española.

Xero Integration

Integración con sistemas contables y ERP

Mercans Payroll se conecta con plataformas populares de contabilidad y ERP utilizadas en España, permitiendo una transferencia fluida de datos para pagos salariales, declaraciones fiscales y presentaciones estatutarias. Esta integración ayuda a respaldar un procesamiento más rápido, reduce errores y mejora la precisión de la nómina.

Al combinar integraciones de confianza, conexiones API personalizadas y un profundo entendimiento del cumplimiento de nómina español, Mercans ayuda a las organizaciones a lograr eficiencia operativa, precisión y confianza en cada ciclo de nómina.

Important Payroll Reports & Documents in Spain

Informes y documentos importantes de nómina en España

Informe / Documento Propósito / Cuándo se utiliza Contenido clave / Datos requeridos
Recibo de salario / Recibo de nómina Emitido a los empleados en cada periodo de pago, normalmente mensual, para acreditar el pago salarial y las deducciones de nómina. Datos del empleado y del empleador, periodo de pago, salario bruto, complementos salariales, beneficios en especie, pagos no salariales, contribuciones a la Seguridad Social, retención de IRPF, otras deducciones, bases de cotización y salario neto.
Registro salarial / Registro de remuneraciones Registro obligatorio de la empresa utilizado para respaldar la transparencia salarial y el cumplimiento de igualdad retributiva. Normalmente se revisa y actualiza al menos anualmente o cuando cambian las estructuras salariales. Valores salariales medios y medianos, desglosados por sexo, grupo/categoría profesional o clasificación laboral equivalente, incluyendo salario base, complementos salariales y pagos no salariales.
Informes de cotización a la Seguridad Social Presentación mensual y pago de contribuciones de Seguridad Social del empleador y empleado a través de sistemas TGSS, incluyendo Sistema RED y Liquidación Directa. Datos de cotización del trabajador, bases de cotización, cambios de situación laboral, tipos de cotización, contribuciones del empleador y empleado, RNT / relación nominal de trabajadores y RLC / recibo de liquidación de cotizaciones.
Declaraciones de retenciones fiscales Utilizadas para declarar y pagar las retenciones del impuesto sobre la renta de empleados a la Agencia Tributaria española. El Modelo 111 es la declaración periódica de retenciones; el Modelo 190 es el resumen anual. Datos del empleado y receptor, ingresos imponibles, retenciones de IRPF, tipo de pago, bases imponibles y totales anuales de retención.
Certificado anual de retenciones Emitido anualmente a los empleados para que puedan preparar su declaración personal del impuesto sobre la renta. Identificación del empleador y empleado, ingresos totales del trabajo, beneficios en especie, gastos deducibles, deducciones de Seguridad Social y total de IRPF retenido.
Contrato de trabajo / Registros de alta laboral Utilizados para acreditar los términos del contrato del empleado y el estado de registro laboral. Tipo de contrato, horas de trabajo, puesto o grupo profesional, fecha de inicio, situación laboral, afiliación a la Seguridad Social y datos de alta.
Informes de ausencia, permisos y tiempo de trabajo Utilizados para el cálculo de nómina, cumplimiento laboral y controles internos. Vacaciones, baja por enfermedad, permiso de maternidad/paternidad, permiso no remunerado, horas extra, registros de tiempo de trabajo e impacto en nómina.
Informes de auditoría / transparencia salarial Utilizados para auditoría interna, auditoría externa y revisiones de igualdad salarial, especialmente cuando se aplican obligaciones de transparencia salarial. Totales de nómina, remuneración por género y clasificación laboral, diferencias salariales, explicaciones de brechas salariales, bonificaciones, beneficios en especie y datos de respaldo de nómina.
Otras presentaciones estatutarias o sectoriales específicas Utilizadas cuando lo exige el estado del empleado, convenio colectivo, normas sectoriales o estatus fiscal transfronterizo. Datos fiscales de no residentes cuando corresponda, cuotas sindicales, contribuciones de convenios colectivos, beneficios en especie, pagos adicionales como 13.ª y 14.ª pagas, y datos de informes de nómina sectoriales específicos.

Benefits of Payroll Software

Beneficios del software de nómina

Mercans ofrece una solución integral de nómina diseñada para simplificar la gestión de nómina y los procesos de recursos humanos mientras respalda el cumplimiento de la normativa española de nómina. Nuestro software está creado para apoyar a su organización con eficiencia, precisión y transparencia.

Gestión independiente de nómina

Ejecute la nómina directamente dentro de nuestra plataforma segura, reduciendo la dependencia de proveedores externos y garantizando un procesamiento más rápido.

Gestión integrada de RR. HH. y permisos

Combine nómina, administración de RR. HH. y seguimiento de ausencias en un único sistema, reduciendo la carga administrativa y mejorando la eficiencia operativa.

Flujos de trabajo automatizados

Minimice la entrada manual y el error humano automatizando los cálculos de nómina, deducciones estatutarias y requisitos de presentación de informes como Seguridad Social e IRPF.

Soluciones personalizables

Adapte los flujos de trabajo para satisfacer las necesidades específicas de su empresa, desde reglas salariales sectoriales hasta resultados de nómina personalizados.

Eficiencia de tiempo

Reduzca el tiempo administrativo para que sus equipos de RR. HH. y nómina puedan centrarse en iniciativas estratégicas en lugar de tareas rutinarias.

Mercans ofrece una solución completa de gestión de nómina para España que es segura, fiable y fácil de usar. Nuestra plataforma simplifica la administración de nómina y RR. HH. para que pueda centrarse en lo más importante: sus personas y el crecimiento de su negocio.

Siempre accesible

Acceso seguro basado en la nube a datos de nómina y RR. HH. desde cualquier lugar, en cualquier momento

Precios transparentes

Precios mensuales fijos con cargo por empleado y sin costos ocultos, brindando control total de costos.

Soporte dedicado

Orientación experta de especialistas en nómina con conocimiento de la legislación laboral española y requisitos de cumplimiento.

Gestión segura de datos

El manejo seguro de datos y los procesos de respaldo controlados ayudan a respaldar la seguridad de los datos.

Confianza en el cumplimiento

Manténgase alineado con la evolución de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social de España mediante reglas y actualizaciones de nómina mantenidas.

Mercans ofrece una solución completa de gestión de nómina para España que es segura, fiable y fácil de usar. Nuestra plataforma simplifica la administración de nómina y RR. HH. para que pueda centrarse en lo más importante: sus personas y el crecimiento de su negocio.

Procesamiento de nómina optimizado

Gestión independiente de nómina

Ejecute la nómina directamente dentro de nuestra plataforma segura, reduciendo la dependencia de proveedores externos y garantizando un procesamiento más rápido.

Gestión integrada de RR. HH. y permisos

Combine nómina, administración de RR. HH. y seguimiento de ausencias en un único sistema, reduciendo la carga administrativa y mejorando la eficiencia operativa.

Flujos de trabajo automatizados

Minimice la entrada manual y el error humano automatizando los cálculos de nómina, deducciones estatutarias y requisitos de presentación de informes como Seguridad Social e IRPF.

Soluciones personalizables

Adapte los flujos de trabajo para satisfacer las necesidades específicas de su empresa, desde reglas salariales sectoriales hasta resultados de nómina personalizados.

Eficiencia de tiempo

Reduzca el tiempo administrativo para que sus equipos de RR. HH. y nómina puedan centrarse en iniciativas estratégicas en lugar de tareas rutinarias.

Funciones clave adicionales

Siempre accesible

Acceso seguro basado en la nube a datos de nómina y RR. HH. desde cualquier lugar, en cualquier momento

Precios transparentes

Precios mensuales fijos con cargo por empleado y sin costos ocultos, brindando control total de costos.

Soporte dedicado

Orientación experta de especialistas en nómina con conocimiento de la legislación laboral española y requisitos de cumplimiento.

Gestión segura de datos

El manejo seguro de datos y los procesos de respaldo controlados ayudan a respaldar la seguridad de los datos.

Confianza en el cumplimiento

Manténgase plenamente alineado con la evolución de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social de España mediante actualizaciones continuas del software.

Mercans ofrece una solución completa de gestión de nómina para España que es segura, fiable y fácil de usar. Nuestra plataforma simplifica la administración de nómina y RR. HH. para que pueda centrarse en lo más importante: sus personas y el crecimiento de su negocio.

This content was prepared for informational purposes only. As local laws & regulations keep on changing, please consult your tax & legal advisors.
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Nuestro equipo le guiará a través de nuestras potentes soluciones de nómina y le mostrará cómo podemos adaptar nuestros servicios a sus necesidades. 



    FAQs

    ¿Cuál es el mayor desafío que enfrenta su empresa con el cumplimiento de la nómina en España?

    Mantenerse al día con la normativa española de nómina y garantizar el cumplimiento de las cotizaciones a la Seguridad Social, las retenciones del IRPF y otros requisitos legales es un desafío clave.

    ¿Presenta las cotizaciones a la Seguridad Social y las retenciones fiscales manualmente o utiliza un software de nómina?

    La mayoría de las empresas confían en un software de nómina automatizado en España para simplificar las presentaciones mensuales ante la TGSS, las declaraciones de los modelos 111/190 y reducir los riesgos de incumplimiento.

    ¿Qué funciones de nómina son más importantes para su organización: el pago de vacaciones, los informes de pensiones o las actualizaciones de la tarjeta fiscal?

    Los cálculos precisos de nómina para el pago de vacaciones, las cotizaciones a pensiones, los tipos del IRPF y los certificados fiscales de fin de año son esenciales para el cumplimiento normativo y la satisfacción de los empleados.

    ¿Ha tenido dificultades para integrar el software de nómina con los sistemas de recursos humanos o contabilidad en España?

    La integración entre la nómina, las hojas de horas, los sistemas contables y el software de recursos humanos puede resultar complicada sin una solución de nómina totalmente integrada.

    Al seleccionar un software de nómina en España, ¿valora más el cumplimiento normativo, la eficiencia de costes o la facilidad de uso?

    El cumplimiento normativo de la nómina en España es fundamental, junto con un software fácil de usar, precios transparentes y la capacidad de gestionar la nómina de manera eficiente en múltiples ubicaciones.

    ¿Gestiona la nómina para pequeñas empresas o grandes organizaciones?

    Mercans ofrece software de nómina tanto para pequeñas empresas como para necesidades de nómina corporativa en España, incluidos servicios de nómina internacional.

    ¿Pueden los empleados acceder directamente a su información de nómina?

    Sí, nuestro portal de autoservicio para empleados ofrece acceso seguro, las 24 horas del día, los 7 días de la semana, a las nóminas, las solicitudes de vacaciones y los registros personales de nómina.

    ¿Qué proveedores de nómina considera para su empresa?

    Las empresas y agencias de procesamiento de nómina que ofrecen software integrado de nómina y recursos humanos, procesamiento conforme al RGPD y experiencia en el cumplimiento normativo español son ideales.