Skip to main content
Mercans Logo
SUBMIT RFP CONTACT US
Qatar (arabic) countryintel banner
Payroll SaaS

برنامج الرواتب في قطر Qatar (arabic) flag

mercans logo متوافق مع لوائح الرواتب في قطر

تدعمك منصة الرواتب الخاصة بنا في قطر من خلال

  • إنشاء ملفات WPS / SIF
  • حساب مكافأة نهاية الخدمة
  • تقارير الرواتب القانونية
  • تكاملات API مخصصة
Dive deeper into Qatar
native flag Arabic english flag English
Global Payroll Team
Written by Global Payroll Team
Last updated June 25, 2026
Expert Reviewed
Qatar map
Payroll Software in Qatar

برنامج الرواتب في قطر

يوفر برنامج الرواتب من ميركانز نظام رواتب شامل قائم على السحابة ومصمم خصيصاً لبيئة الأعمال في قطر. وبما أنه موثوق من الشركات الكبرى والشركات الصغيرة والمتوسطة على حد سواء، فإن حل الرواتب الآلي لدينا يبسّط كل جانب من جوانب إدارة الرواتب، من سير عمل نظام حماية الأجور إلى احتساب مكافأة نهاية الخدمة، مما يساعد أصحاب العمل على إدارة الرواتب بدقة وبما يتماشى مع قانون العمل القطري ومتطلبات نظام حماية الأجور المعمول بها.

بفضل بنية SaaS أصلية، يمكّن نظام رواتب ميركانز قطر فرق الموارد البشرية من أتمتة الرواتب بسلاسة، وإعداد تقارير متقدمة، والتكامل الآمن مع الأنظمة البنكية وأنظمة الموارد البشرية. سواء كنت تدير موظفين محليين أو موظفين وافدين، توفر ميركانز حلاً مرناً وقابلاً للتوسع للرواتب والموارد البشرية يحقق الدقة والشفافية والتحكم التشغيلي.

Certificate

الشهادة

Qatar

محترف موارد بشرية معتمد (CHRP®) قطر

تم تطوير ودعم برنامج الرواتب من ميركانز بواسطة محترفي موارد بشرية معتمدين (CHRP®) في قطر، مما يساعد عمليات الرواتب لديك على التوافق مع ممارسات الموارد البشرية المعترف بها ومتطلبات الرواتب المحلية.

Certificate

Why Choose Mercans

ليش تختار ميركانز

  • منصة SaaS أصلية ومنصة رواتب
  • موثوق بها من شركات Fortune Global 500 والشركات متعددة الجنسيات
  • إدارة جميع أنواع التوظيف – الموظفين، المستقلين، المقاولين، والوافدين
  • أكثر من 100 تكامل وارد وصادر متاح حالياً
  • مناسب للشركات الكبرى
  • متوافق مع GDPR ومعتمد SOC 1 و SOC 2
  • يدعم عملات متعددة
  • معتمد ISO 20000 و ISO 27001
  • حضور عالمي وقدرات رواتب متعددة الدول
  • متوافق مع OWASP ASVS
Payroll Software Modules in Qatar

وحدات برنامج الرواتب في قطر

يوفر برنامج الرواتب من ميركانز في قطر للشركات نظام رواتب حديث قائم على السحابة، مصمم لتبسيط وأتمتة عمليات الموارد البشرية والرواتب. تم بناؤه لتلبية المتطلبات التنظيمية والتجارية الخاصة بقطر، ويعزز حل الرواتب لدينا الدقة والامتثال والكفاءة في كل مرحلة من مراحل إدارة الرواتب. تجعل هذه الوحدات المتقدمة ميركانز من أكثر مزودي خدمات الرواتب موثوقية وحلاً رائداً لبرامج الرواتب في قطر.

الخدمة الذاتية للمدير

تمكّن المديرين من تنفيذ مهام الموارد البشرية والرواتب الأساسية مثل الموافقات، وتتبع الأداء، وإدارة بيانات الموظفين مباشرة داخل النظام. تعمل هذه الميزة على تبسيط سير العمل، وتحسين الإشراف، وتعزيز التحكم التشغيلي.

الخدمة الذاتية للموظف

توفر للموظفين وصولاً آمناً عبر السحابة إلى قسائم الرواتب، وتفاصيل الرواتب، وأرصدة الإجازات، وأدوات الموارد البشرية. تعزز هذه القدرة للخدمة الذاتية الشفافية والمشاركة وتجربة موارد بشرية بلا ورق.

مكتب مساعدة الموظفين

يوفر للموظفين قناة دعم مخصصة لحل الاستفسارات المتعلقة بالرواتب بسرعة. وهذا يحسن أوقات الاستجابة والدقة ورضا الموظفين بشكل عام.

تبادل البيانات

يضمن التكامل السلس مع أنظمة إدارة الموارد البشرية والمحاسبة وأنظمة الوقت والحضور في قطر. تقلل هذه الوحدة الإدخال اليدوي، وتحد من الأخطاء، وتعزز ضوابط الرواتب، بما في ذلك دعم سير عمل تقارير نظام حماية الأجور.

eDrive وسير العمل

تؤتمت عمليات الموارد البشرية والرواتب من خلال سير عمل قابل للتخصيص وإدارة مستندات رقمية آمنة. يساعد النظام المؤسسات على إدارة الرواتب بما يتماشى مع قانون العمل القطري، ومتطلبات نظام حماية الأجور، وضوابط حماية البيانات الداخلية.

الوقت والحضور

يسجل حضور الموظفين، والعمل الإضافي، وجداول العمل بدقة. وبما أنه مدمج مباشرة مع الرواتب، فهو يؤتمت احتساب الرواتب ويدعم الامتثال للوائح ساعات العمل والعمل الإضافي في قطر.

إدارة الإجازات

يبسّط تتبع الإجازات السنوية والمرضية وإجازة الأمومة والحج والإجازات غير المدفوعة. تضمن التحديثات الفورية احتساب الرواتب بدقة والتوافق مع مستحقات قانون العمل القطري.

القروض والمصروفات

يدير قروض الموظفين والسلف وتعويضات المصروفات مع تكامل كامل في دورة الرواتب. يتم تتبع كل معاملة تلقائياً، مما يضمن خصومات شفافة واحتساباً دقيقاً لمكافأة نهاية الخدمة.

feature

ميزات الرواتب في قطر

الاتفاقيات الجماعية وعقود العمل

يدعم نظام رواتب ميركانز قطر جميع أنواع عقود العمل وهياكل الأجور وفقاً لقانون العمل القطري. يتيح النظام لفرق الموارد البشرية تحديد سلم الرواتب حسب الدرجة أو الدور أو الأقدمية أو العملة، مما يضمن إدارة رواتب متسقة وشفافة.

الامتثال التلقائي

حافظ على التوافق مع متطلبات العمل والتأمين الاجتماعي في قطر من خلال قواعد رواتب وسير عمل تقارير يتم تحديثها وصيانتها. يدعم محرك الرواتب الآلي من ميركانز قانون العمل القطري، وإدارة التقاعد والتأمين الاجتماعي لفئات الموظفين المشمولين، وعمليات نظام حماية الأجور. يمكن للمنصة إنشاء التقارير القانونية وملفات مخرجات الرواتب المستخدمة للتقديم إلى الجهات المختصة والقنوات البنكية.

احتساب الراتب

تعامل مع كل مكوّن من مكونات الأجر، بما في ذلك الراتب الأساسي، والعمل الإضافي، والمكافآت، والبدلات، أو بدل الإجازات، بدقة كاملة. يدعم النظام الرواتب الشهرية والساعة والمشاريع، ويحتسب تلقائياً مكافأة نهاية الخدمة بما يتماشى مع المادة 54 من قانون العمل القطري.

إنشاء ملف WPS

تتضمن أداة الرواتب من ميركانز دعماً مدمجاً لسير عمل نظام حماية الأجور، بما في ذلك إنشاء ملفات بيانات تحويل الرواتب بالصيغ المستخدمة من قبل القنوات البنكية وقنوات التقارير المعنية. يمكن استخدام هذه الملفات لتحويل الرواتب ضمن نظام حماية الأجور.

التكامل

يتكامل نظام الموارد البشرية والرواتب لدينا بسهولة مع منصات إدارة الموارد البشرية والوقت والحضور والمحاسبة الحالية. يضمن تكامل الرواتب والحضور اتساق البيانات بين الإدارات، مما يقلل التكرار ويحسن الدقة.

وحدة الرواتب

تغطي وحدة الرواتب كل عمليات الرواتب اليومية والشهرية، من صيانة الحسابات وترحيل المعاملات إلى إعداد ملفات WPS، ومعالجة نهاية الخدمة، والخصومات المتعلقة بالتقاعد والتأمين الاجتماعي حيثما ينطبق، والتسويات. تقلل الأتمتة المدمجة المهام اليدوية وتدعم تنفيذ الرواتب بدقة.

التحويلات البنكية

يتصل نظام رواتب ميركانز قطر بشكل آمن بالأنظمة البنكية المحلية عبر API أو التحويلات القائمة على الملفات. يتم التحقق تلقائياً من جميع التفاصيل الأساسية، بما في ذلك IBAN وSWIFT وبيانات المستفيد، مما يدعم صرف الرواتب بدقة وفي الوقت المناسب.

الرواتب الدولية ودعم العملات المتعددة

مثالي للمؤسسات متعددة الجنسيات، يدعم ميركانز معالجة الرواتب بعملات متعددة والتكامل مع أنظمة الموارد البشرية والمالية العالمية. وهذا يجعله نظام رواتب مؤسسي حقيقي لقطر وما بعدها.

يدعم برنامج الرواتب من ميركانز في قطر الالتزامات الرئيسية للرواتب والاحتسابـات المتعلقة بالخدمة. وهذا يشمل

الضرائب والخصومات في قطر

لا تفرض قطر عموماً ضريبة دخل شخصية على دخل العمل. يدعم نظام رواتب ميركانز الاحتسابـات المتعلقة بالتقاعد والتأمين الاجتماعي لفئات الموظفين المشمولين، بالإضافة إلى الخصومات الخاصة بالشركة مثل القروض أو الغرامات. تنعكس جميع الاحتسابـات في قسائم الرواتب والتقارير.

مكافأة نهاية الخدمة (EOSB)

يحتسب النظام تلقائياً مكافأة نهاية الخدمة والتسويات النهائية وفقاً لقانون العمل القطري، مع مراعاة سنوات الخدمة، وسلّم الأجور، وشروط العقد. يمكن لفرق الموارد البشرية محاكاة أو اعتماد احتساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين المغادرين.

يوفر برنامج الرواتب من ميركانز في قطر أدوات شاملة لإدارة مختلف أنواع إجازات وغيابات الموظفين

إدارة الإجازات والغياب

تتبع وإدارة جميع أنواع الإجازات، بما في ذلك السنوية والمرضية وإجازة الأمومة والحج أو الإجازات غير المدفوعة، بما يتوافق مع اللوائح الوطنية. يتم تحديث أرصدة الإجازات تلقائياً وتتزامن مع الرواتب لضمان دقة خصومات الرواتب أو المستحقات.

لوحة تحكم الرواتب

توفر لوحة تحكم الرواتب المركزية رؤية كاملة لحالة الرواتب، وفحوصات الجاهزية، وتقدم العملية، ونتائج الاحتساب الفورية. تساعد تنبيهات الاستثناء في تحديد فجوات البيانات أو مخاطر الامتثال قبل الإنهاء.

التقارير والتحليلات

أنشئ رؤى قابلة للتنفيذ من خلال ملخصات الرواتب التفصيلية، والتقارير المتعلقة بـ WPS، ومخرجات التقاعد والتأمين الاجتماعي حيثما ينطبق، وملخصات EOSB، وتحليلات توزيع التكلفة. يمكن تصدير جميع التقارير بصيغ Excel أو PDF أو XML.

الأمن وحماية البيانات

يدعم ميركانز الامتثال لقانون حماية خصوصية البيانات الشخصية في قطر، القانون رقم 13 لسنة 2016. يمكن حماية بيانات الرواتب من خلال التشفير أثناء النقل وفي حالة السكون، مما يساعد على دعم السرية والسلامة والامتثال القانوني.

الضرائب ومزايا الخدمة

يدعم برنامج الرواتب من ميركانز في قطر الالتزامات الرئيسية للرواتب والاحتسابـات المتعلقة بالخدمة. وهذا يشمل

الضرائب والخصومات في قطر

لا تفرض قطر عموماً ضريبة دخل شخصية على دخل العمل. يدعم نظام رواتب ميركانز الاحتسابـات المتعلقة بالتقاعد والتأمين الاجتماعي لفئات الموظفين المشمولين، بالإضافة إلى الخصومات الخاصة بالشركة مثل القروض أو الغرامات. تنعكس جميع الاحتسابـات في قسائم الرواتب والتقارير.

مكافأة نهاية الخدمة (EOSB)

يحتسب النظام تلقائياً مكافأة نهاية الخدمة والتسويات النهائية وفقاً لقانون العمل القطري، مع مراعاة سنوات الخدمة، وسلّم الأجور، وشروط العقد. يمكن لفرق الموارد البشرية محاكاة أو اعتماد احتساب مكافأة نهاية الخدمة فوراً للموظفين المغادرين.

إدارة الإجازات

يوفر برنامج الرواتب من ميركانز في قطر أدوات شاملة لإدارة مختلف أنواع إجازات وغيابات الموظفين

إدارة الإجازات والغياب

تتبع وإدارة جميع أنواع الإجازات، بما في ذلك السنوية والمرضية وإجازة الأمومة والحج أو الإجازات غير المدفوعة، بما يتوافق مع اللوائح الوطنية. يتم تحديث أرصدة الإجازات تلقائياً وتتزامن مع الرواتب لضمان دقة خصومات الرواتب أو المستحقات.

التقارير والحماية

لوحة تحكم الرواتب

توفر لوحة تحكم الرواتب المركزية رؤية كاملة لحالة الرواتب، وفحوصات الجاهزية، وتقدم العملية، ونتائج الاحتساب الفورية. تساعد تنبيهات الاستثناء في تحديد فجوات البيانات أو مخاطر الامتثال قبل الإنهاء.

التقارير والتحليلات

أنشئ رؤى قابلة للتنفيذ من خلال ملخصات الرواتب التفصيلية، والتقارير المتعلقة بـ WPS، ومخرجات التقاعد والتأمين الاجتماعي حيثما ينطبق، وملخصات EOSB، وتحليلات توزيع التكلفة. يمكن تصدير جميع التقارير بصيغ Excel أو PDF أو XML.

الأمن وحماية البيانات

يدعم ميركانز الامتثال لقانون حماية خصوصية البيانات الشخصية في قطر، القانون رقم 13 لسنة 2016. يمكن حماية بيانات الرواتب من خلال التشفير أثناء النقل وفي حالة السكون، مما يساعد على دعم السرية والسلامة والامتثال القانوني.

Payroll Implementation in Qatar

تنفيذ نظام الرواتب في قطر

تم تصميم عملية تنفيذ الرواتب من ميركانز في قطر لتقديم انتقال سلس إلى برنامج الرواتب السحابي المتقدم لدينا، مع دعم التوافق مع قانون العمل القطري، ومتطلبات نظام حماية الأجور، وعمليات التقاعد أو التأمين الاجتماعي ذات الصلة حيثما ينطبق. يتم تخصيص كل تنفيذ وفقاً للهيكل التشغيلي للعميل، مما يضمن نشر النظام بسلاسة، وتكامل البيانات بالكامل، والتوافق القانوني. من التخطيط إلى الإطلاق، يضمن نهجنا المنظم الوضوح والكفاءة والثقة في كل مرحلة من مراحل تحول الرواتب لديك.

تخطيط التنفيذ

تبدأ الرحلة بتعيين فريق مشروع مخصص وتحديد الأدوار والمسؤوليات. يؤسس اجتماع الانطلاق الأهداف والنطاق والجداول الزمنية، يليه خارطة طريق تفصيلية للتنفيذ. يحصل العملاء على حزمة ترحيب توضح مراحل المشروع والمخرجات. تضمن نقاط المتابعة المنتظمة الالتزام بجميع الجداول الزمنية، وتضمن الموافقات الرسمية التوافق المتبادل. يدعم إطار تنفيذ الرواتب المثبت من ميركانز انتقالاً سلساً مع أقل قدر من التعطيل لعمليات الرواتب الجارية.

جمع المتطلبات

من خلال ورش عمل مركزة، تجمع ميركانز متطلبات العميل الخاصة بالرواتب والموارد البشرية والامتثال. يتم إنشاء مخطط أعمال تفصيلي لتوثيق عمليات الرواتب، والهياكل التعاقدية، واحتياجات التهيئة، بما يشمل الامتثال لقانون العمل القطري، ومتطلبات نظام حماية الأجور، وأحكام التقاعد أو التأمين الاجتماعي لفئات الموظفين المعنية. تضمن هذه المرحلة تسجيل جميع السياسات الفريدة، وعناصر الأجر، وسير عمل الموافقات بدقة والتحقق منها قبل بدء التهيئة.

تهيئة النظام

يتم تهيئة برنامج الرواتب والموارد البشرية لدينا في قطر بدقة ليعكس هياكل الرواتب، ودرجات الأجور، والمزايا، والخصومات في مؤسستك. يدعم النظام الامتثال للوائح المحلية، بما في ذلك تقارير رواتب WPS، والاحتسابـات المتعلقة بالتقاعد والتأمين الاجتماعي حيثما ينطبق، واحتساب مكافأة نهاية الخدمة. تشمل التهيئة أيضاً وحدات الخدمة الذاتية للموظفين والمديرين، مما يتيح وصولاً سهلاً إلى وظائف الرواتب والموارد البشرية داخل بيئة سحابية آمنة.

تدعم التقارير الآلية العمليات المرتبطة بـ:

  • متطلبات نظام حماية الأجور
  • إدارة التقاعد والتأمين الاجتماعي لفئات الموظفين المشمولين
  • احتساب مكافأة نهاية الخدمة بموجب قانون العمل القطري

ترحيل البيانات

تضمن ميركانز ترحيلاً آمناً ودقيقاً لجميع بيانات الموظفين والرواتب الرئيسية من الأنظمة القديمة. يتم إجراء فحوصات تحقق صارمة للتأكد من اتساق البيانات وسلامتها. يتم تدقيق بيانات الرواتب، بما في ذلك الأرباح التاريخية والخصومات والمزايا، بعناية لتلبية احتياجات العمليات المتعلقة بالعمل والبنوك في قطر. يُمنح العملاء رؤية كاملة لمراجعة جميع البيانات والموافقة عليها قبل الاختبار، مما يضمن الثقة في النظام الجديد.

تشغيل رواتب تجريبي

قبل الإطلاق، تنفذ ميركانز عدة دورات رواتب تجريبية للتحقق من كل احتساب ونقطة تكامل. تشمل هذه الدورات محاكاة رواتب شاملة من البداية إلى النهاية، واختبار قبول المستخدم، واختبارات إنشاء الملفات المتعلقة بـ WPS. تتم مراجعة أي فروقات وتصحيحها وتوثيقها للمساعدة في ضمان تشغيل عمليات الرواتب الفعلية بدقة وبما يتماشى مع المتطلبات القانونية والبنكية في قطر.

انتقال الرواتب والإطلاق

بعد اكتمال الاختبار، تدير ميركانز انتقالاً منظماً إلى عمليات الرواتب الحية. يتم تقديم تدريب شامل لفرق الموارد البشرية والرواتب لضمان الإلمام بالمنصة. تشمل مرحلة الإطلاق فترة دعم مكثف مخصصة، مع مراقبة فورية وعملية تصعيد محددة لمعالجة الاستفسارات بعد النشر. تدعم خطة الطوارئ وقائمة التحقق النهائية من الجاهزية استمرارية الأعمال والثقة التشغيلية من اليوم الأول.

Payroll Implementation in Qatar

Payroll Integration in Qatar

تكامل الرواتب في قطر

يتكامل برنامج الرواتب من ميركانز بسلاسة مع الأنظمة القانونية والمالية وأنظمة الموارد البشرية في قطر، مما يتيح عمليات رواتب آلية ومحكومة بشكل جيد. صُممت هذه التكاملات لتلبية المتطلبات العالمية والمحلية، وتدعم المزامنة بين أنظمة الموارد البشرية والمحاسبة والبنوك، مما يقلل الجهد اليدوي ويعزز الدقة والامتثال.

تكاملات معتمدة ومتوافقة

تم تصميم تكاملات الرواتب من ميركانز لدعم قانون العمل القطري، وإدارة التقاعد والتأمين الاجتماعي حيثما ينطبق، وعمليات نظام حماية الأجور. يمكن تهيئة صيغ ملفات الرواتب ونماذج التقارير لدعم عمليات التقديم والتحويل المستخدمة مع الجهات المختصة والقنوات البنكية. وهذا يجعل ميركانز خياراً قوياً للمؤسسات التي تبحث عن حل رواتب آمن وموثوق في قطر.

badges
badges
badges
badges
badges
badges
badges
badges
badges

التكامل مع أنظمة الموارد البشرية وHCM والقوى العاملة

تتصل منصة الرواتب لدينا بسهولة مع حلول إدارة الموارد البشرية وHCM وإدارة القوى العاملة الرائدة. يتيح هذا النظام الموحد لفرق الموارد البشرية والموظفين إدارة الحضور والإجازات ومطالبات المصروفات ضمن نظام واحد، مع معالجة جميع بيانات الرواتب بشكل آمن من خلال بيئة الرواتب السحابية من ميركانز. والنتيجة هي عمليات مبسطة، وأخطاء أقل، وإنتاجية محسّنة.

Custom API Integrations

تكاملات API مخصصة

تطور ميركانز تكاملات API مخصصة للشركات في مختلف قطاعات قطر، بما في ذلك الطاقة، والبناء، والبنوك، والرعاية الصحية، والتعليم. يتم تصميم كل تكامل ليتوافق مع سير العمل وهياكل البيانات والتزامات الامتثال الخاصة بكل قطاع، مما يضمن تواصلاً سلساً بين الأنظمة الداخلية والخارجية.

Xero Integration

تكاملات ERP والمحاسبة

يتصل برنامج الرواتب لدينا مباشرة بمنصات ERP الرئيسية وأدوات المحاسبة، بما في ذلك Xero وOracle وSAP. تتيح مزامنة البيانات الفورية ترحيل الرواتب فوراً، وإدخالات دفتر اليومية الآلية، وتسوية مالية دقيقة. وهذا يضمن مصدراً واحداً للحقيقة عبر الموارد البشرية والمالية، مما يحسن الرؤية والكفاءة والحوكمة.

مع تنفيذ نظام الرواتب من ميركانز في قطر، تحصل المؤسسات على بيئة رواتب متوافقة وآلية وجاهزة للمستقبل. تساعد خبرتنا في سير عمل نظام حماية الأجور، وإدارة التقاعد والتأمين الاجتماعي حيثما ينطبق، والامتثال المحلي للعمل على دعم تنفيذ الرواتب بدقة وفي الوقت المناسب.

Important Payroll Reports & Documents in Qatar

تقارير ومستندات الرواتب المهمة في قطر

اسم التقرير / المستند الغرض / الوصف يصدر إلى / الجهة التكرار / التوقيت
ملف معلومات الرواتب لنظام WPS (SIF) ملف دفع رواتب إلزامي يُستخدم لمعالجة نظام حماية الأجور. يحتوي على تفاصيل دفع رواتب الموظفين بالصيغة المطلوبة لتحويل الرواتب عبر البنوك المعتمدة. وزارة العمل / مصرف قطر المركزي / البنك المعتمد شهرياً
قسيمة راتب الموظف توفر للموظفين تفصيلاً كاملاً للأرباح والبدلات والخصومات والمدفوعات المتعلقة بالإجازات وصافي الراتب. الموظف شهرياً / كل دورة رواتب
تقرير ملخص الرواتب تقرير موحد للأجر الإجمالي والبدلات والخصومات وصافي الأجر وتكاليف الرواتب لمراجعة الإدارة وتسوية المالية. المالية الداخلية / الإدارة شهرياً
تقرير التحويل البنكي يعرض تفاصيل المدفوعات البنكية للموظفين، مثل الحساب البنكي أو IBAN، ومبلغ الراتب ومرجع الدفع، للتحقق من دفعات الرواتب قبل تقديم WPS. البنك / المالية شهرياً
تقرير الإجازات والغياب يتتبع الإجازات السنوية والمرضية وغير المدفوعة وأرصدة الإجازات والأثر المرتبط بها على الرواتب. الموارد البشرية / الإدارة شهرياً أو عند الطلب
تقرير العمل الإضافي يوضح ساعات العمل الإضافي والمدفوعات المرتبطة بها لدعم الامتثال لقواعد وقت العمل والعمل الإضافي. الموارد البشرية / المالية شهرياً
تقرير القروض والخصومات يلخص قروض الموظفين والسلف على الرواتب والخصومات المتكررة أو لمرة واحدة لأغراض التسوية. المالية / التدقيق الداخلي شهرياً
تقرير مكافأة نهاية الخدمة يحتسب مبالغ التسوية النهائية، بما في ذلك مكافأة نهاية الخدمة حيثما تنطبق، والإجازات المستحقة، والراتب غير المدفوع، والمستحقات النهائية الأخرى. الموارد البشرية / المالية / الموظف عند خروج الموظف
تقرير مساهمات التأمين الاجتماعي / التقاعد يعرض مساهمات التقاعد أو التأمين الاجتماعي لصاحب العمل والموظف للموظفين القطريين ومواطني دول مجلس التعاون الخليجي المؤهلين. في قطر، يتم التعامل مع ذلك عموماً من خلال الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية وليس “GOSI”. الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية / جهة التقاعد الخليجية المعنية شهرياً
تقرير البيانات الرئيسية للموظفين يحتوي على بيانات الموظف الديموغرافية والوظيفية والعقدية والبنكية وإعدادات الرواتب للتحقق من الرواتب وفحوصات الامتثال. الموارد البشرية / الإدارة / التدقيق ربع سنوي أو عند الطلب
تقرير فروقات الرواتب يسلط الضوء على الاختلافات بين دورات الرواتب، مثل التغيرات في الأجر الإجمالي والخصومات وصافي الأجر وعدد الموظفين وتكاليف صاحب العمل. الموارد البشرية / المالية / التدقيق شهرياً
تقرير استحقاق مكافأة نهاية الخدمة يتتبع التزامات مكافأة نهاية الخدمة المستحقة للموظفين المؤهلين لأغراض المحاسبة والتقارير المالية. المالية / المحاسبة شهرياً / نهاية السنة
تقرير تسوية الرواتب يطابق إجماليات الرواتب مع المدفوعات البنكية وملفات WPS والقيود المحاسبية وسجلات الرواتب. المالية / التدقيق شهرياً
ملف تدقيق الامتثال يحتوي على سجلات الرواتب، وسجلات تأكيد WPS، وقسائم الرواتب، وأدلة الدفع البنكي، وبيانات الموظفين، والمستندات الداعمة للتفتيش أو التدقيق. وزارة العمل / المدققون الداخليون أو الخارجيون عند الطلب
ملخص الرواتب السنوي ملخص سنوي لتكاليف الرواتب والرواتب والبدلات والخصومات واستحقاقات مكافأة نهاية الخدمة والتزامات صاحب العمل لأغراض التقارير المالية. المالية الداخلية / المدققون الخارجيون سنوياً

Benefits of Payroll Software

فوائد برنامج الرواتب

تقدم ميركانز حلاً شاملاً لبرامج الرواتب في قطر مصمماً لتبسيط عمليات الرواتب، وأتمتة وظائف الموارد البشرية، ودعم الامتثال لمتطلبات العمل القطرية. تعزز منصة الرواتب السحابية لدينا الدقة، وتقلل العبء الإداري، وتدعم التوافق مع قانون العمل القطري، وعمليات نظام حماية الأجور، وإدارة التقاعد أو التأمين الاجتماعي حيثما ينطبق.

تحكم شامل في الرواتب من البداية للنهاية

قم بمعالجة الرواتب مباشرة داخل نظام ميركانز دون الاعتماد على مزودين خارجيين. حافظ على رؤية كاملة ودقة وتحكم في كل دورة رواتب مع برنامج الرواتب لدينا في قطر.

إدارة متكاملة للموارد البشرية والإجازات

وحّد إدارة الرواتب مع إدارة الموارد البشرية، والخدمة الذاتية للموظفين، وتتبع الإجازات في منصة واحدة آمنة وسهلة الاستخدام. يقلل هذا النهج المتكامل المهام اليدوية ويدفع الكفاءة عبر عمليات الموارد البشرية والرواتب لديك.

سير عمل آلي

تخلص من المهام المتكررة من خلال الأتمتة الذكية. تدير المنصة تلقائياً احتساب الرواتب، والخصومات المتعلقة بالتقاعد والتأمين الاجتماعي حيثما ينطبق، ومكافآت نهاية الخدمة، والاحتسابـات القانونية الأخرى، مما يساعدك على البقاء متوافقاً مع تحسين الدقة.

يوفر برنامج الرواتب من ميركانز حلاً شاملاً وآمناً وسهل الاستخدام، يبسط عمليات الرواتب ويسمح لك بالتركيز على أثمن أصولك، موظفيك.

حلول رواتب قابلة للتخصيص

كل مؤسسة فريدة، وكذلك رواتبها. يتكيف نظام الرواتب من ميركانز في قطر مع هيكل شركتك ومتطلبات القطاع والسياسات الداخلية، مع دعم المعايير القانونية والتنظيمية المحلية.

توفير الوقت وزيادة الإنتاجية

مكّن فرق الموارد البشرية والرواتب لديك من التركيز على الاستراتيجية والناس، وليس الأوراق. من خلال أتمتة عمليات الرواتب والامتثال، يوفر برنامج رواتب الموظفين من ميركانز في قطر الوقت، ويقلل الأخطاء، ويعزز الإنتاجية العامة.

يوفر برنامج الرواتب من ميركانز حلاً شاملاً وآمناً وسهل الاستخدام، يبسط عمليات الرواتب ويسمح لك بالتركيز على أثمن أصولك، موظفيك.

معالجة رواتب مبسطة

تحكم شامل في الرواتب من البداية للنهاية

قم بمعالجة الرواتب مباشرة داخل نظام ميركانز دون الاعتماد على مزودين خارجيين. حافظ على رؤية كاملة ودقة وتحكم في كل دورة رواتب مع برنامج الرواتب لدينا في قطر.

إدارة متكاملة للموارد البشرية والإجازات

وحّد إدارة الرواتب مع إدارة الموارد البشرية، والخدمة الذاتية للموظفين، وتتبع الإجازات في منصة واحدة آمنة وسهلة الاستخدام. يقلل هذا النهج المتكامل المهام اليدوية ويدفع الكفاءة عبر عمليات الموارد البشرية والرواتب لديك.

سير عمل آلي

تخلص من المهام المتكررة من خلال الأتمتة الذكية. تدير المنصة تلقائياً احتساب الرواتب، والخصومات المتعلقة بالتقاعد والتأمين الاجتماعي حيثما ينطبق، ومكافآت نهاية الخدمة، والاحتسابـات القانونية الأخرى، مما يساعدك على البقاء متوافقاً مع تحسين الدقة.

ميزات رئيسية إضافية

حلول رواتب قابلة للتخصيص

كل مؤسسة فريدة، وكذلك رواتبها. يتكيف نظام الرواتب من ميركانز في قطر مع هيكل شركتك ومتطلبات القطاع والسياسات الداخلية، مع دعم المعايير القانونية والتنظيمية المحلية.

توفير الوقت وزيادة الإنتاجية

مكّن فرق الموارد البشرية والرواتب لديك من التركيز على الاستراتيجية والناس، وليس الأوراق. من خلال أتمتة عمليات الرواتب والامتثال، يوفر برنامج رواتب الموظفين من ميركانز في قطر الوقت، ويقلل الأخطاء، ويعزز الإنتاجية العامة.

يوفر برنامج الرواتب من ميركانز حلاً شاملاً وآمناً وسهل الاستخدام، يبسط عمليات الرواتب ويسمح لك بالتركيز على أثمن أصولك، موظفيك.

This content was prepared for informational purposes only. As local laws & regulations keep on changing, please consult your tax & legal advisors.
اطلب عرضًا توضيحيًا
سيرشدك فريقنا خلال حلول الرواتب القوية لدينا، ويوضح لك كيف يمكننا تخصيص خدماتنا لتناسب احتياجاتك. 



    FAQs

    كيف يضمن برنامج الرواتب في قطر الامتثال لنظام حماية الأجور (WPS)؟

    يقوم نظام ميركانس للرواتب تلقائيًا بإنشاء ملفات SIF المتوافقة مع نظام حماية الأجور (WPS) بصيغة مصرف قطر المركزي، ويدعم التقديم الآمن إلى البنوك وشركات الصرافة المشاركة، مما يضمن الامتثال الكامل لنظام حماية الأجور.

    هل يمكن لبرنامج الرواتب في قطر حساب مكافآت نهاية الخدمة (EOSB) تلقائيًا؟

    نعم. تقوم وحدة مكافآت نهاية الخدمة (EOSB) بحساب المكافأة والتسويات النهائية تلقائيًا بما يتوافق بالكامل مع المادة 54 من قانون العمل القطري، مما يوفر الوقت ويحد من الأخطاء.

    هل يدعم البرنامج كلاً من المواطنين القطريين والموظفين الوافدين بموجب قانون العمل القطري؟

    بالتأكيد. يدير النظام اشتراكات الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI) للمواطنين القطريين، ومعالجة الرواتب للموظفين الوافدين، مما يضمن الامتثال الكامل لجميع أنواع الموظفين.

    هل يمكن لنظام الرواتب التكامل مع البنوك المحلية وأنظمة الموارد البشرية في قطر؟

    نعم. يتكامل نظام ميركانس للرواتب بسلاسة مع البنوك الرئيسية في قطر، وأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS)، وأنظمة المحاسبة، لضمان تدفق متزامن لبيانات الرواتب والموارد البشرية.

    ما هي التقارير والمستندات التي يتم إنشاؤها لتلبية متطلبات الرواتب وقانون العمل في قطر؟

    تقوم المنصة تلقائيًا بإنشاء جميع التقارير القانونية، بما في ذلك ملفات نظام حماية الأجور (WPS)، وقسائم الرواتب، وتقارير الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI)، وملخصات مكافآت نهاية الخدمة (EOSB)، بما يتوافق مع معايير وزارة العمل (ADLSA)، ومصرف قطر المركزي (QCB)، والهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI).