Payroll SaaS

Software de Nómina en Argentina

Certificado por ARCA

Nuestra plataforma de nómina en Argentina le ofrece

Presentaciones obligatorias ante SIPA y ARCA
Procesamiento de las cuotas del SAC (Aguinaldo)

Generación de informes estándar, legales y de cierre de año
Integraciones de API personalizadas

Dive deeper into Argentina

Spanish

English

Written by Global Payroll Team

Published on July 24, 2026

Last updated July 24, 2026

Expert Reviewed

Mapa de Argentina

Software de Nómina en Argentina

El Software de Nómina de Mercans es una solución confiable para una gestión de nómina eficiente, conforme y optimizada en Argentina. Diseñado para responder a las necesidades prácticas de la nómina argentina, nuestro software ayuda a los empleadores a gestionar el procesamiento de la nómina, las presentaciones estatutarias, las deducciones y los pagos a empleados con confianza, incluso en un entorno regulatorio e inflacionario en constante movimiento.

El Software de Nómina de Mercans es una solución SaaS nativa todo-en-uno para la digitalización completa de su proceso de nómina. Con presencia en más de 160 países, está diseñado para organizaciones de todos los tamaños, desde entidades individuales hasta conglomerados globales. Su arquitectura escalable y su integración perfecta entre módulos mejoran la experiencia del usuario con una interfaz intuitiva, simple y eficaz.

Confiado en todo el mundo

Alineado con las Regulaciones de Nómina Argentinas

Argentina

AFIP/ARCA y ANSES (Argentina)

Nuestro software de nómina para Argentina está diseñado en alineación con los requisitos estatutarios de reporte de nómina y las obligaciones del empleador ante autoridades como AFIP/ARCA y ANSES. Diseñado para respaldar los estándares de reporte de nómina establecidos, la plataforma ayuda a las empresas a gestionar los procesos de nómina argentinos con confianza, reduciendo el riesgo de cumplimiento y respaldando la presentación precisa del impuesto a las ganancias y de la seguridad social, incluido el cálculo obligatorio del Sueldo Anual Complementario (SAC).

Alineado con las Regulaciones de Nómina Argentinas

Por Qué Elegir a Mercans

Plataforma de nómina y SaaS nativa
Con la confianza de empresas del Fortune Global 500 y multinacionales
Gestiona todos los tipos de empleo – empleados, freelancers, contratistas, expatriados
Más de 100 integraciones entrantes y salientes disponibles actualmente
Expertos locales en nómina y cumplimiento en Argentina, respaldados por una entidad local propiedad de Mercans
Alineado con el RGPD, conforme a SOC 1 y SOC 2
Admite múltiples monedas
Certificado ISO 20000 e ISO 27001
Visibilidad en tiempo real y basada en la nube del estado y los costos de la nómina en más de 160 países
Alineado con OWASP ASVS

Módulos del Software de Nómina

El Software de Nómina de Mercans ofrece a gerentes y empleados un portal en línea potente e intuitivo diseñado para optimizar y mejorar sus actividades de RR. HH. y nómina.

Nuestros módulos de software avanzados están equipados con funcionalidades que respaldan la eficiencia, el cumplimiento y una experiencia de usuario superior. Conózcalos aquí:

Procesamiento de Nómina Central

Gestiona el cálculo de nómina de principio a fin para Argentina, incluyendo el salario base, los devengamientos del Sueldo Anual Complementario (SAC), las deducciones estatutarias y el procesamiento del pago neto.

Tiempo y Asistencia

Registra las horas trabajadas, la asistencia y la productividad de los empleados con precisión, integrándose sin inconvenientes con los cálculos de nómina, incluidas las reglas de horas extra.

Gestión de Licencias y Ausencias

Gestiona distintos tipos de licencias de los empleados, incluyendo vacaciones, licencia por enfermedad, licencia por maternidad y paternidad conforme a la Ley de Contrato de Trabajo, con flujos de aprobación automatizados y un seguimiento preciso.

Portal de Autogestión del Empleado (ESS)

Brinda a los empleados acceso directo a sus recibos de sueldo, información personal y otros recursos de RR. HH., mejorando la transparencia y la comodidad.

Reportes Estatutarios y de Cierre de Año

Automatiza la generación de presentaciones estatutarias como el Formulario 931 y los archivos de base de contribución de SICOSS, respaldando las obligaciones del empleador ante AFIP/ARCA y ANSES.

Generación de Archivos de Pago Bancario

Genera archivos de pago listos para el banco para el desembolso de salarios, con el formato requerido por los principales bancos argentinos, reduciendo el esfuerzo manual de procesamiento de pagos.

Gestión de Gastos

Gestiona los reclamos y reembolsos de gastos de los empleados, garantizando un procesamiento preciso y su integración con la nómina para una gestión financiera fluida.

Analítica y Tableros

Ofrece visibilidad en tiempo real y basada en la nube de los costos de nómina, los movimientos de dotación y el estado de cumplimiento en sus operaciones argentinas y globales.

función

Características del Software de Nómina en Argentina

Convenios Colectivos de Trabajo (CCT)

Nuestro software de nómina admite los convenios colectivos de trabajo argentinos y las reglas de nómina específicas de cada empleador. Puede configurarse para acuerdos sectoriales, requisitos de aportes sindicales y condiciones de empleo personalizadas, ayudando a los empleadores a gestionar la nómina conforme a los requisitos laborales argentinos y las disposiciones de los CCT aplicables.

Archivos de Pago Bancario

El Software de Nómina de Mercans para Argentina admite el procesamiento de pagos salariales mediante la generación de archivos de pago listos para el banco, con el formato requerido por los principales bancos argentinos. Admite flujos de trabajo de pago de nómina alineados con las especificaciones de archivos bancarios locales.

Usted tiene dos opciones:

Opción 1

Envíe los detalles del pago bancario generados desde el Software de Nómina de Mercans a Mercans Gateway. El Gateway Financiero se encargará entonces del envío de los pagos a los bancos, respaldando un procesamiento conforme.

Opción 2

Prepare y procese los pagos de salarios e impuestos de nómina directamente a través de su banco desde Mercans, sin necesidad de descargar un archivo de pago aparte.

Mercans facilita ambas opciones para adaptarse eficientemente a sus necesidades de procesamiento de pagos.

Reportes de Nómina

El Software de Nómina de Mercans admite la presentación precisa y oportuna de datos de nómina para las obligaciones de reporte del empleador en Argentina. Admite la generación de recibos de sueldo, ajustes retroactivos, corridas de nómina fuera de ciclo, flujos de trabajo del Formulario 931 y la generación de archivos de datos de nómina alineados con los formatos de presentación de AFIP/ARCA y ANSES.

Cálculo de Haberes y Deducciones

Haberes: La Nómina Global para Argentina le permite definir y gestionar distintos tipos de haberes. Esto incluye componentes de salario base, como el pago mensual u por hora y los devengamientos del Sueldo Anual Complementario (SAC), haberes regulares que incluyen viáticos y adicionales por turno, y haberes incidentales como bonos, horas extra y presentismo.
Deducciones: El software también admite la definición y el procesamiento de distintos tipos de deducciones. Las deducciones regulares pueden incluir Aportes Jubilatorios, Obra Social y aportes al PAMI (INSSJP), mientras que las deducciones incidentales incluyen adelantos de salario, préstamos, cuotas sindicales y embargos.

Impuestos

Cálculo de Impuestos para Pagos Regulares y No Regulares

Los pagos regulares incluyen el salario base, el salario por hora y las horas extra. Los pagos no regulares pueden incluir el Sueldo Anual Complementario (SAC), bonos, comisiones, pagos retroactivos e indemnizaciones, según la situación de nómina.

SAC (Sueldo Anual Complementario) | Cálculos y Reportes Específicos

Nuestro software de nómina admite el pago obligatorio del 13.º sueldo argentino, el SAC, calculado y pagado en dos cuotas cada año — una en junio y otra en diciembre — cada una equivalente al 50% del salario mensual más alto percibido en ese semestre.

Cálculo de la Base de Contribución de SICOSS

El sistema admite los cálculos de impuestos a la nómina y seguridad social argentinos utilizando la metodología de base de contribución de SICOSS. Cuando el método de cálculo de nómina aplicable requiere un tratamiento especial para haberes regulares y no regulares, esto puede reflejarse en los resultados de la nómina y en la lógica del recibo de sueldo según lo configurado.

Formulario 931 (DDJJ Determinativa y Nominativa)

En Argentina, el Formulario 931 es esencial para que los empleadores reporten los detalles de la nómina de forma mensual, incluyendo la remuneración del empleado, la información del impuesto a la nómina y los datos de contribución a la seguridad social, presentados electrónicamente ante AFIP/ARCA. El software de nómina de Mercans ayuda a automatizar los cálculos, generar reportes conformes y respaldar la presentación electrónica.

Consideraciones sobre Ingresos Brutos (Impuesto Provincial)

El software de nómina de Mercans para Argentina ayuda a los empleadores a contemplar las variaciones impositivas provinciales y municipales cuando resulten relevantes para la nómina y el reporte por centro de costos, respaldando operaciones multi-jurisdiccionales.

El software de nómina de Mercans para Argentina gestiona y procesa eficientemente diversos aspectos de la seguridad social. Esto abarca

Contribuciones a la Seguridad Social

Cálculo de las contribuciones obligatorias del empleado y del empleador vinculadas al sistema de jubilación argentino (SIPA), la Obra Social y el PAMI (INSSJP).

Alícuotas de Contribución del Empleador

Administración de las alícuotas de contribución del empleador, que varían según el tamaño y sector del empleador (por ejemplo, la condición de certificación MiPyME), abarcando los componentes de jubilación, obra social y fondo de asignaciones familiares.

Configuración de Contribuciones

Configuración de las contribuciones tanto del empleado como del empleador para los seguros sociales según los distintos establecimientos y provincias.

Cálculo de Base SICOSS

Aplicación de la metodología de base de contribución SICOSS dentro de las bases imponibles mínima y máxima fijadas por ANSES, actualizadas conforme al Índice de Precios al Consumidor.

Reportes

Integración de las contribuciones de seguridad social en el Formulario 931 y generación de los reportes e interfaces requeridos para AFIP/ARCA y ANSES.

El software de nómina de Mercans para Argentina brinda herramientas integrales para gestionar los distintos tipos de ausencias de los empleados

Tipos de Ausencia

Administración de las distintas categorías de ausencia, incluyendo vacaciones, enfermedad, licencia por maternidad, licencia por paternidad y licencias especiales pagas conforme a la Ley de Contrato de Trabajo.

Saldos de Licencia

Seguimiento de los saldos de licencia, como los derechos de vacaciones que aumentan con la antigüedad, desde 14 hasta 35 días corridos por año.

Seguimiento de Licencia por Enfermedad

Gestión de los derechos de licencia por enfermedad paga, que van de 3 a 12 meses según la antigüedad y las cargas de familia.

Seguimiento de Licencia por Maternidad y Paternidad

Monitoreo y reporte de los flujos de trabajo de la licencia por maternidad estatutaria (90 días pagos) y la licencia por paternidad (2 días pagos).

Licencias Especiales Pagas

Coordinación de licencias especiales pagas por matrimonio, nacimiento, fallecimiento y exámenes conforme a la Ley de Contrato de Trabajo.

Cálculo del Pago de Horas Extra

Nuestro sistema calcula las horas extra según fórmulas de nómina configurables: +50% en días hábiles ordinarios, y +100% los sábados después de las 13:00 h, domingos y feriados, según corresponda.

Integración Bancaria

La Nómina Global para Argentina se integra con los flujos de trabajo bancarios argentinos para respaldar un procesamiento de nómina seguro y eficiente, automatizando los datos de pago y minimizando errores.

Archivos de Pago

El software genera y almacena los archivos de pago necesarios en los formatos requeridos por los bancos argentinos y los flujos de trabajo de pago de nómina, incluyendo el desembolso de salarios, los pagos de impuestos a la nómina y las contribuciones jubilatorias.

Procesamiento de Cuotas del SAC

Admite el cálculo y el pago del Sueldo Anual Complementario (SAC) en dos cuotas anuales obligatorias, en junio y en diciembre.

Monitoreo del Salario Mínimo

Realiza el seguimiento del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), que actualmente sigue un cronograma de aumentos mensuales programados hasta agosto de 2026, para mantener los cálculos de nómina alineados con el piso estatutario más reciente.

Flujos de Trabajo de Nómina

Optimiza los procesos de nómina con flujos de trabajo automatizados adaptados a las necesidades de las empresas argentinas, mejorando la eficiencia y la precisión.

Seguridad Social

El software de nómina de Mercans para Argentina gestiona y procesa eficientemente diversos aspectos de la seguridad social. Esto abarca

Contribuciones a la Seguridad Social

Cálculo de las contribuciones obligatorias del empleado y del empleador vinculadas al sistema de jubilación argentino (SIPA), la Obra Social y el PAMI (INSSJP).

Alícuotas de Contribución del Empleador

Configuración de Contribuciones

Configuración de las contribuciones tanto del empleado como del empleador para los seguros sociales según los distintos establecimientos y provincias.

Cálculo de Base SICOSS

Aplicación de la metodología de base de contribución SICOSS dentro de las bases imponibles mínima y máxima fijadas por ANSES, actualizadas conforme al Índice de Precios al Consumidor.

Reportes

Integración de las contribuciones de seguridad social en el Formulario 931 y generación de los reportes e interfaces requeridos para AFIP/ARCA y ANSES.

Gestión de Ausencias

El software de nómina de Mercans para Argentina brinda herramientas integrales para gestionar los distintos tipos de ausencias de los empleados

Tipos de Ausencia

Saldos de Licencia

Seguimiento de los saldos de licencia, como los derechos de vacaciones que aumentan con la antigüedad, desde 14 hasta 35 días corridos por año.

Seguimiento de Licencia por Enfermedad

Gestión de los derechos de licencia por enfermedad paga, que van de 3 a 12 meses según la antigüedad y las cargas de familia.

Seguimiento de Licencia por Maternidad y Paternidad

Monitoreo y reporte de los flujos de trabajo de la licencia por maternidad estatutaria (90 días pagos) y la licencia por paternidad (2 días pagos).

Licencias Especiales Pagas

Coordinación de licencias especiales pagas por matrimonio, nacimiento, fallecimiento y exámenes conforme a la Ley de Contrato de Trabajo.

Horas Extra, Banco y Pago

Cálculo del Pago de Horas Extra

Integración Bancaria

Archivos de Pago

Procesamiento de Cuotas del SAC

Admite el cálculo y el pago del Sueldo Anual Complementario (SAC) en dos cuotas anuales obligatorias, en junio y en diciembre.

Monitoreo del Salario Mínimo

Flujos de Trabajo de Nómina

Optimiza los procesos de nómina con flujos de trabajo automatizados adaptados a las necesidades de las empresas argentinas, mejorando la eficiencia y la precisión.

Implementación de Nómina

El proceso estándar de implementación de nómina de Mercans para Argentina está diseñado para garantizar una transición fluida a nuestro sistema de nómina. Este proceso se personaliza para satisfacer las necesidades específicas de cada cliente, con cronogramas y entregables que varían según la complejidad, la disponibilidad de datos y la cantidad de corridas paralelas requeridas. A continuación, un resumen de los pasos clave de nuestro proceso de implementación.

Planificación de la Implementación

Asignar recursos y definir roles para el proyecto. Realizar una reunión de arranque para delinear los objetivos y confirmar el alcance. Desarrollar un calendario y plan de implementación detallado. Proporcionar un paquete de bienvenida con los detalles del proyecto y los contactos. Programar llamadas o correos de actualización semanales para monitorear el avance. Obtener la aprobación del alcance del proyecto.

Relevamiento de Requisitos

Realizar talleres para comprender y documentar las necesidades del cliente. Completar el business blueprint para detallar los requisitos y realizar un análisis de brechas. Definir y documentar cualquier necesidad de personalización. Obtener la aprobación de los requisitos para asegurar que cumplen con las expectativas del cliente. Establecer una lista integral de requisitos específicos de nómina.

Configuración del Sistema

Configurar los parámetros adaptados a los requisitos de nómina argentinos. Personalizar el catálogo de tipos de haberes para los componentes de pago relevantes, incluidos los devengamientos del SAC. Configurar los diccionarios de datos y las interfaces necesarias para la integración de datos. Adaptar los reportes para cumplir con los estándares regulatorios argentinos. Configurar las funciones de Autogestión del Empleado (ESS) y de Autogestión del Gerente (MSS).

Migración de Datos

Migrar los datos maestros de empleados y de nómina, y confirmar su exactitud. Obtener la aprobación de los datos migrados para asegurar su corrección. Verificar la integridad y la completitud de los datos antes de continuar con los siguientes pasos.

Corrida de Nómina de Prueba

Ejecutar nóminas de simulación para validar las configuraciones del sistema y realizar corridas paralelas con los sistemas existentes. Completar las aprobaciones de las corridas de prueba para confirmar su exactitud y ejecutar pruebas de extremo a extremo. Llevar a cabo pruebas de aceptación del usuario (UAT) y resolver cualquier problema detectado.

Transición y Aprobación de la Gestión de Nómina

Desarrollar un plan de transición para pasar a la nómina en vivo y brindar capacitación a los usuarios. Implementar un plan de hipercuidado para el soporte posterior a la puesta en marcha y un plan de escalamiento para incidentes críticos. Crear un plan de contingencia ante posibles interrupciones y completar una lista de verificación de puesta en marcha para la aprobación final.

Implementación de Nómina

Integración de Nómina

Mercans Global se destaca por su amplio alcance y sus sólidas capacidades de integración. Con operaciones en más de 160 países, Mercans respalda conexiones con ecosistemas de nómina, impuestos, RR. HH., finanzas, banca y cumplimiento para ayudar a los empleadores a mantener operaciones de nómina eficientes en Argentina.

Fuentes de Confianza Reconocidas

AFIP/ARCA y ANSES

Las capacidades de integración de Mercans están diseñadas para respaldar los procesos de reporte de nómina argentinos y el intercambio seguro de datos con los sistemas conectados, reflejando nuestro compromiso con los estándares y las mejores prácticas globales.

Integración con plataformas de HCM/ HRMS/ Gestión de Fuerza Laboral

El Software de Nómina de Mercans se integra sin inconvenientes con la mayoría de los sistemas de HCM y de nómina, creando una experiencia unificada entre la administración de RR. HH. y el procesamiento de nómina. A través de la función de Autogestión del Empleado (ESS), los empleados pueden gestionar directamente sus tareas de nómina, como la carga de horas trabajadas o declaraciones. Una vez aprobadas, estas cargas se procesan dentro del sistema de nómina. Esta integración eficiente reduce los errores y mejora la productividad tanto para los empleados como para los administradores de RR. HH.

Integraciones de API Personalizadas

Mercans ofrece integraciones de API personalizadas en diversas industrias que operan en Argentina, incluyendo el agronegocio, la manufactura, el comercio minorista, los servicios profesionales, la tecnología y la minería.

Integración con Xero

Integre la nómina de Mercans con Xero para sincronizar datos, automatizar tareas de RR. HH. y optimizar los procesos. Ahorre tiempo, reduzca errores y enfóquese aún más en hacer crecer su negocio.

Reportes de Nómina - Estándar, Estatutarios y de Cierre de Año

Reportes de Nómina – Estándar, Estatutarios y de Cierre de Año

El software de nómina de Mercans está equipado para generar una amplia gama de reportes que respaldan tanto los requisitos estándar como los estatutarios. Estos reportes brindan transparencia, precisión y facilidad de integración con los sistemas financieros y regulatorios.

Reportes Estándar de Mercans

Reporte	Descripción
Reporte de Bruto a Neto	Detalla los haberes del empleado, los salarios imponibles, las deducciones del empleado, los costos del empleador y el pago neto para cada corrida de nómina en Argentina.
Recibos de Sueldo	Genera recibos de sueldo individuales en formato PDF para cada empleado, mostrando el pago bruto, los adicionales, las deducciones, los aportes y el pago neto.
Registro de Nómina	Proporciona el registro de nómina de los empleados utilizado para respaldar la administración de la nómina argentina y el cálculo de los impuestos y contribuciones a la nómina.
Archivo de Datos del Formulario 931	Produce los datos de reporte de impuestos a la nómina requeridos para la presentación de la información de impuesto a las ganancias y seguridad social ante AFIP/ARCA.
Reporte de Cálculo del SAC	Genera el cálculo del Sueldo Anual Complementario (SAC) para cada empleado, resumiendo los montos de las cuotas de junio y diciembre.
Archivo de Pago Bancario	Crea un archivo de pago de salarios compatible con el banco según las especificaciones del cliente o del banco para el desembolso de la nómina.

Reportes Estatutarios Estándar

Reporte	Nombre Local	Frecuencia	Descripción
Declaración Jurada Determinativa y Nominativa	Formulario 931 (DDJJ)	Mensual	Presentación estatutaria de impuestos a la nómina ante AFIP/ARCA, que incluye la remuneración del empleado, la retención del impuesto a las ganancias y los datos de aportes a la seguridad social y sindicales.
Archivo de Base de Contribución	SICOSS	Mensual	Archivo estatutario de cálculo de la base de contribución que respalda la determinación de las contribuciones a la seguridad social del empleado y del empleador.
Declaración del Impuesto a las Ganancias del Empleado	SIRADIG	Anual, con retención mensual del empleador	Declaración presentada por el empleado sobre deducciones y cargas de familia, utilizada por el empleador para calcular la retención mensual del Impuesto a las Ganancias (4.ª categoría).
Libro de Sueldos y Jornales	Libro de Sueldos y Jornales (Art. 52 LCT)	Registro permanente, exhibible ante requerimiento	Obligación estatutaria de registro de nómina bajo el Artículo 52 de la Ley de Contrato de Trabajo, utilizada para respaldar el reporte de salarios y seguridad social de cada empleado.
Presentación de la Cuota del SAC	Sueldo Anual Complementario	Dos veces al año (junio y diciembre)	Reporte estatutario obligatorio del pago del 13.º sueldo, reflejado dentro de las presentaciones del Formulario 931 correspondientes a junio y diciembre.

Reportes Semi-Estatutarios

Reporte	Nombre Local	Frecuencia	Descripción
Reporte de Contribución Sindical / Convenio Colectivo	Aportes Sindicales	Por período de nómina, cuando corresponda	Reporte específico del sector que respalda el cumplimiento de los requisitos de aportes del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) aplicable.
Presentación del Impuesto Provincial sobre los Ingresos Brutos	Ingresos Brutos	Varía según la provincia	Presentación a nivel provincial que respalda el cumplimiento de las obligaciones locales del impuesto sobre los ingresos brutos vinculadas a la asignación de costos de nómina.
Reporte de Conciliación de Centros de Costo	Conciliación de Centros de Costo	Por período de nómina	Reporte de nómina consolidado utilizado para la revisión interna, conciliación y respaldo de auditoría entre unidades de negocio.

Reportes de Cierre de Año

Reporte	Nombre Local	Frecuencia	Descripción
Resumen Anual de Nómina	Resumen Anual de Liquidaciones	Anual	Resumen anual del empleado que muestra los salarios imponibles, el impuesto a las ganancias retenido, las cuotas del SAC y otros totales de nómina de cierre de año.
Conciliación del SAC de Diciembre	Segunda Cuota SAC	Anual (diciembre)	Conciliación de la cuota final del Sueldo Anual Complementario del año calendario, que respalda el cierre de nómina de fin de año.

Estos reportes detallados están diseñados para respaldar los requisitos estatutarios y regulatorios, ayudando a garantizar una gestión de nómina eficiente y un cumplimiento preciso.

Beneficios del Software de Nómina

Mercans ofrece una solución de nómina potente que optimiza la administración de nómina y los procesos de RR. HH. A continuación, cómo nuestro software beneficia a su organización:

Procesamiento de Nómina Optimizado
Características Clave Adicionales

Sin Dependencia Externa

Gestione la nómina directamente a través de nuestra aplicación, eliminando la necesidad de procesadores externos.

Gestión Integrada de RR. HH. y Licencias

Gestione la nómina, las tareas de RR. HH. y las solicitudes de licencia de los empleados dentro de una sola plataforma, simplificando las tareas administrativas.

Menor Trabajo Manual

Automatice tareas rutinarias, incluidos los devengamientos del SAC y las presentaciones estatutarias, para minimizar errores y garantizar un procesamiento de nómina preciso.

Personalización

Personalice los flujos de trabajo según las necesidades específicas de su negocio, mejorando la eficiencia.

Ahorro de Tiempo

Redirija el tiempo ahorrado gracias a la automatización hacia actividades más estratégicas.

Integraciones Fluidas

Conéctese sin inconvenientes con plataformas de RR. HH. líderes como Workday, SAP, Oracle, UKG, Dayforce, HiBob y Darwinbox para un flujo de trabajo unificado.

Gestión Centralizada de Datos

Consolide los datos de los empleados en un solo lugar para facilitar el acceso, las actualizaciones y el análisis.

Acceso del Empleado

Empodere a los empleados con acceso 24/7 a sus archivos personales.

El software de nómina de Mercans ofrece una solución integral, segura y fácil de usar, que optimiza los procesos de nómina y le permite enfocarse en su activo más valioso, su gente.

Acceso 24/7

Acceda a los datos de nómina en cualquier momento y desde cualquier lugar.

Precios Transparentes

Benefíciese de una tarifa mensual fija más un cargo por empleado, sin costos ocultos.

Soporte Dedicado

Obtenga asistencia y asesoramiento experto para maximizar los beneficios del software.

Gestión Segura de Datos

Respalde la protección e integridad de los datos con un procesamiento en línea seguro y prácticas de respaldo controladas.

Garantía de Cumplimiento

Manténgase conforme a las regulaciones fiscales y laborales vigentes, incluidas las actualizaciones semestrales de las escalas del impuesto a las ganancias y el cronograma escalonado del SMVM, gracias a reglas de nómina y actualizaciones mantenidas.

El software de nómina de Mercans ofrece una solución integral, segura y fácil de usar, que optimiza los procesos de nómina y le permite enfocarse en su activo más valioso, su gente.

Procesamiento de Nómina Optimizado

Sin Dependencia Externa

Gestione la nómina directamente a través de nuestra aplicación, eliminando la necesidad de procesadores externos.

Gestión Integrada de RR. HH. y Licencias

Gestione la nómina, las tareas de RR. HH. y las solicitudes de licencia de los empleados dentro de una sola plataforma, simplificando las tareas administrativas.

Menor Trabajo Manual

Automatice tareas rutinarias, incluidos los devengamientos del SAC y las presentaciones estatutarias, para minimizar errores y garantizar un procesamiento de nómina preciso.

Personalización

Personalice los flujos de trabajo según las necesidades específicas de su negocio, mejorando la eficiencia.

Ahorro de Tiempo

Redirija el tiempo ahorrado gracias a la automatización hacia actividades más estratégicas.

Integraciones Fluidas

Conéctese sin inconvenientes con plataformas de RR. HH. líderes como Workday, SAP, Oracle, UKG, Dayforce, HiBob y Darwinbox para un flujo de trabajo unificado.

Gestión Centralizada de Datos

Consolide los datos de los empleados en un solo lugar para facilitar el acceso, las actualizaciones y el análisis.

Acceso del Empleado

Empodere a los empleados con acceso 24/7 a sus archivos personales.

Características Clave Adicionales

Acceso 24/7

Acceda a los datos de nómina en cualquier momento y desde cualquier lugar.

Precios Transparentes

Benefíciese de una tarifa mensual fija más un cargo por empleado, sin costos ocultos.

Soporte Dedicado

Obtenga asistencia y asesoramiento experto para maximizar los beneficios del software.

Gestión Segura de Datos

Respalde la protección e integridad de los datos con un procesamiento en línea seguro y prácticas de respaldo controladas.

Garantía de Cumplimiento

El software de nómina de Mercans ofrece una solución integral, segura y fácil de usar, que optimiza los procesos de nómina y le permite enfocarse en su activo más valioso, su gente.

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Nuestro equipo le guiará a través de nuestras potentes soluciones de nómina y le mostrará cómo podemos adaptar nuestros servicios para satisfacer las necesidades de su empresa.

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FAQs

¿Qué funciones de nómina debe soportar una plataforma SaaS en Argentina (p. ej., cálculo bruto a neto, generación de recibos de sueldo, SAC/aguinaldo, seguridad social y retención del impuesto a las ganancias)?

El software de nómina de Mercans para Argentina ofrece un procesamiento de nómina integral, incluido el cálculo automatizado de bruto a neto, la generación del recibo de sueldo, el cálculo de las cuotas del SAC/aguinaldo, los aportes al SIPA y a la obra social, y la retención del Impuesto a las Ganancias, garantizando precisión y eficiencia.

¿Cómo garantizan las soluciones de nómina SaaS el cumplimiento con las autoridades argentinas (ARCA, ANSES) y las obligaciones de presentación estatutaria?

Mercans garantiza el cumplimiento incorporando las últimas actualizaciones de la reforma laboral 2026 de Argentina (Ley 27.802) y automatizando el registro y las presentaciones ante ARCA, manteniendo a los empleadores alineados con las obligaciones de reporte del SIPA, la obra social y la ART.

¿Qué datos de registro del empleador y del empleado se requieren (p. ej., CUIT, CUIL, registro ante ARCA, afiliación a la obra social) y cómo ayuda el software de nómina con esto?

Mercans automatiza el proceso de alta capturando de forma segura el CUIT del empleador y el CUIL del empleado, registrando la relación laboral ante ARCA desde el primer día y gestionando la afiliación a la obra social y los datos previsionales.

¿Cómo gestiona el software de nómina componentes específicos de Argentina como el SAC (aguinaldo), el banco de horas y el cálculo de indemnizaciones bajo la Ley 27.802?

El software de nómina de Mercans calcula automáticamente las cuotas del SAC conforme a la ley argentina, soporta el mecanismo opcional de banco de horas introducido por la reforma 2026 y aplica las reglas actualizadas de cálculo de la base indemnizatoria bajo la Ley 27.802.

¿Puede el SaaS de nómina integrarse con sistemas de RR.HH. y ERP argentinos, y soportar modelos de Employer of Record o de pago a contratistas (monotributistas)?

Mercans ofrece integración con los principales sistemas de HCM y ERP, y soporta modelos de Employer of Record, AOR (Agent of Record) para pagos a monotributistas/contratistas, y PEO, garantizando pleno cumplimiento y eficiencia operativa en Argentina.