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Payroll SaaS

台湾薪资软件 Taiwan (Mandarin) flag

Global Payroll Team
Written by Global Payroll Team
Last updated May 15, 2026
Expert Reviewed
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Payroll Software in Taiwan

台湾薪资软件

Mercans Payroll Software 是台湾领先的薪资软件和薪资系统提供商，提供值得信赖的薪资解决方案，用于高效、合规且无缝的薪资管理软件。我们的云端薪资软件专为支持台湾薪资环境的实际需求而构建，帮助组织准确管理薪资流程，并符合当地劳动和税务要求。

作为顶级薪资服务提供商，Mercans 提供创新的薪资自动化以及薪资与人力资源软件，简化薪资工作流程。我们面向小型企业和大型企业的原生 SaaS 薪资软件可实现精准的薪资处理软件功能，包括薪资计算工具和薪资考勤集成。这有助于雇主高效管理薪资运营，同时支持合规并降低复杂性。

我们的员工薪资软件支持薪资计算、报告和年终税务流程，使 Mercans 成为在台湾寻求可靠薪资合规软件和先进薪资外包服务的企业的明智选择。

Certified by ISAE 3402

通过 ISAE 3402 认证

Taiwan

面向台湾的 ISAE 3402 认证薪资软件 ??

Mercans Payroll Software 已通过 ISAE 3402 认证，为台湾提供安全、准确且可扩展的云端薪资解决方案。该系统专为各种规模的企业设计，通过自动化计算、报告工作流程、劳工保险和养老金管理，以及符合台湾劳动和税务环境的合规相关薪资流程，支持薪资管理。凭借无缝的薪资考勤集成和可扩展的薪资自动化，Mercans 提供可靠且高效的薪资系统，帮助雇主充满信心地简化薪资处理。

Certified by ISAE 3402

Why Choose Mercans

为什么选择 Mercans

  • 原生 SaaS 和薪资平台
  • 受到财富全球 500 强企业和跨国公司的信赖
  • 管理所有雇佣类型 – 员工、自由职业者、承包商、外派人员
  • 目前提供超过 100 种入站和出站集成
  • 适用于企业级业务
  • 通过 GDPR 认证，符合 SOC 1 & SOC 2 要求
  • 支持多币种
  • 通过 ISO 20000 & ISO 27001 认证
  • 全球覆盖和多国薪资能力
  • 符合 OWASP ASVS 3.0 要求
Payroll Software Modules in Taiwan

台湾薪资软件模块

Mercans 面向台湾的薪资软件为管理者和员工提供强大、直观的薪资系统，旨在简化薪资和人力资源活动。我们的台湾云端薪资软件包含先进模块，旨在支持合规性、效率以及薪资管理软件的无缝体验。这些模块使 Mercans 成为台湾最值得信赖的薪资解决方案之一和顶级薪资服务提供商。

经理自助服务

使经理能够直接通过平台处理薪资与人力资源软件任务，例如审批、绩效跟踪和员工管理，从而提升生产力和控制力。

员工自助服务

通过云端环境赋能员工安全访问其薪资记录、工资单和人力资源工具，提高透明度和参与度。

员工服务台

为薪资问题提供专门联系点，确保更快解决问题并提高满意度。

数据交换

通过可靠的薪资处理软件与本地和全球系统顺畅集成，减少错误并支持强大的薪资管理。

eDrive 和工作流程

通过可配置的工作流程和数字文档管理自动化人力资源运营，支持符合台湾劳动要求和内部薪资控制。

工时与考勤

通过无缝的薪资考勤集成准确记录工作时间、加班和生产力，从而提升效率。

休假管理

自动跟踪台湾的年假、病假和其他法定休假，帮助雇主维护准确的薪资计算和记录。

贷款和费用

准确处理员工贷款和费用报销，并直接集成到薪资中，为薪资计算工具和税务相关薪资报告提供适当跟踪。

feature

台湾薪资功能

Mercans Payroll Software 是领先的台湾薪资软件解决方案，旨在简化薪资管理软件，并支持符合台湾劳动、税务、劳工保险、劳工养老金和全民健康保险要求。作为全面的台湾薪资系统，它支持薪资处理的各个方面，为组织提供强大的准确性、效率和合规工具。我们的云端薪资软件可与现有系统无缝集成，为各种规模的企业提供卓越的薪资解决方案。

法律和监管框架

台湾的薪资环境依据关键法规和行政体系运作，包括《劳动基准法》、《所得税法》、《劳工退休金条例》、劳工保险以及全民健康保险规则。合规至关重要，Mercans 的薪资合规软件帮助雇主根据这些本地要求管理薪资处理，同时降低复杂性。

关键薪资组成部分

Mercans 的台湾薪资处理软件涵盖所有关键要素，包括：

  • 工资和薪酬 – 标准月薪、加班费和奖金。
  • 强制性社会保险和养老金 – 劳工保险、全民健康保险、劳工职业灾害保险，以及适用情况下的劳工退休金缴费。
  • 所得税扣缴 – 根据台湾税务规则为居民和非居民提供扣缴工作流程。
  • 津贴 – 餐饮、住房、交通和其他薪资项目，依据雇主政策和本地处理规则执行。

我们的薪资计算工具有助于支持每个薪资周期的准确性。

合规与管理

台湾要求雇主维护准确的薪资和考勤记录，向员工提供工资信息，根据适用的雇佣条款支付薪资，并管理与相关主管机关的登记和报告义务。Mercans 的薪资自动化有助于简化这些合规流程，减轻行政负担并支持准确性。

雇佣和休假权益

主要权益包括带薪年假、普通病假、产假和陪产相关休假，以及适用规则下的加班费计算。带薪年假是台湾《劳动基准法》规定的法定权益，未休假期可能依法需要支付工资。第 13 个月薪资等奖金在某些行业可能属于惯例，但通常并非法定要求。解雇、遣散费和养老金处理遵循监管规则。Mercans 的员工薪资软件提供薪资考勤集成和薪资外包服务，帮助雇主以结构化且可靠的方式管理这些流程。

Payroll Implementation in Taiwan

台湾薪资实施

Mercans 在台湾的薪资实施流程旨在确保顺利过渡到我们的台湾薪资软件，同时支持符合台湾劳动法、税务法规以及保险和养老金管理要求。每次实施都会根据客户的具体需求进行定制，时间表和交付成果取决于数据准备情况、项目复杂性以及所需测试周期数量等因素。这一结构化流程在薪资转型的每个阶段都提供清晰度、效率和信心。

实施规划

该流程从分配专门项目资源和明确职责开始。举行启动会议以确定项目目标和范围。客户会收到详细的实施计划和包含所有相关项目详情的欢迎资料包。定期进度审查确保遵守时间表，正式签字确认范围和交付成果。Mercans 的薪资管理软件方法支持平稳过渡，并尽量减少对持续薪资运营的干扰。

需求收集

研讨会会收集客户针对台湾薪资处理软件的具体需求。综合蓝图记录所有业务和薪资需求，包括为符合台湾《劳动基准法》、《所得税法》、劳工保险、全民健康保险和《劳工退休金条例》而进行的独特配置。台湾薪资系统的定制需求会在进入配置前记录并批准。此步骤支持量身定制的薪资自动化和合规解决方案。

系统配置

我们的台湾薪资与人力资源软件会根据适用的当地法律要求进行配置。工资类型、扣除规则和薪酬结构均经过定制，以确保准确性和合规性。该配置与关键系统集成，提供高效的薪资解决方案。自动化报告支持以下管理：

  • 全民健康保险和劳工保险相关薪资数据
  • 所得税扣缴及相关报告工作流程
  • 劳工退休金缴费

配置还包括员工自助服务和经理自助服务模块，在台湾云端薪资软件环境中实现简化的薪资运营和更好的用户体验。

数据迁移

员工和薪资主数据通过严格的准确性检查进行迁移，以确保完整性。数据验证流程支持符合台湾劳动和税务要求。客户在进入下一阶段前审查并确认迁移数据。Mercans 的薪资合规软件有助于确保迁移精准且安全。

测试薪资运行

并行测试运行根据客户需求验证系统配置。端到端测试和用户验收测试确认准确性和合规性。发现的任何问题都会得到解决，以支持正式薪资处理的可靠性和效率。

薪资过渡和上线

结构化过渡计划支持顺利转向正式薪资运营。为薪资团队和管理员提供全面培训，确保熟练掌握新系统。上线后支持包括超关怀阶段，并设有专门的升级流程用于问题解决。准备回退计划以确保业务连续性，最终检查清单在全面部署前确认准备就绪。

Payroll Implementation in Taiwan

Payroll Integration in Taiwan

台湾薪资集成

Mercans 凭借强大的集成能力在台湾脱颖而出，支持薪资、人力资源、考勤、报告和法定管理工作流程。作为业务覆盖 160 多个国家的值得信赖的薪资服务提供商，Mercans 将全球专业能力与本地薪资知识相结合，在台湾提供准确、及时且控制完善的薪资解决方案，支持法律和业务要求。

认证且合规的集成

我们的集成旨在支持台湾的法定薪资框架，包括劳动、税务、保险和养老金管理要求。这种对监管支持和运营控制的承诺，使 Mercans 成为寻求可靠台湾薪资软件和强大薪资合规软件的组织的有力选择。

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与 HR、HCM 和劳动力管理系统集成

Mercans 的台湾薪资系统可轻松与领先的 HCM、HRMS 和劳动力管理平台集成，从员工管理到薪资处理和报告，提供统一体验。员工可以访问自助服务门户查看工资单、记录考勤、申请休假或提交费用报销。所有数据均通过我们的台湾云端薪资软件进行安全验证和处理，实现无缝薪资自动化，同时减少行政工作量。

Custom API Integrations

自定义 API 集成

Mercans 为台湾各行业企业提供量身定制的 API 集成，包括制造、金融、医疗保健、物流和科技行业。这种灵活性确保我们面向小型企业和企业级客户的薪资软件能够精确契合行业特定要求和合规义务。

Xero Integration

ERP 和会计集成

Mercans 的台湾薪资处理软件与 Xero 和主要 ERP 平台集成，可即时同步薪资数据、自动化工作流程并减少人工错误。这些集成简化薪资管理、支持准确性，并使人力资源团队能够专注于战略增长。我们的台湾薪资与人力资源软件提供互联生态系统，使薪资考勤集成和员工薪资软件协同运作，从而提升效率和控制力。

Important Payroll Reports & Documents in Taiwan

台湾重要薪资报告和文件

编号 报告 / 文件 目的 / 描述 负责机关 频率 提交 / 保留期限
1 薪资登记册 / 工资记录 记录每个薪资期间的工资、津贴、扣除、工作时间、加班、休假、投保薪资和实发工资。用于薪资控制、劳动检查和审计支持。 内部 / 劳动部 每月 / 每次薪资运行 为劳动和税务审计目的保留。
2 工资单 / 薪资单 向每位员工提供薪资、津贴、法定扣除、其他扣除和实发工资的明细。 员工 / 内部薪资记录 每次薪资运行，通常为每月 每个薪资期间向员工发放。
3 扣缴税款缴纳 申报并缴纳从薪资和其他应税付款中扣缴的所得税。 国税局 / 财政部 每月 对于台湾税务居民，扣缴税通常在次月 10 日前缴纳；对于非居民，可能适用不同且较短的缴纳期限。
4 年度扣缴税款申报表 年度申报上一年度员工收入和扣缴信息。 国税局 / 财政部 年度 每年 1 月 1 日至 1 月 31 日申报上一纳税年度。
5 劳工保险报告 申报员工加保、退保、投保薪资变更以及劳工保险和就业保险缴费。 劳工保险局 每月 / 发生变更时 每月保险费和投保薪资更新通过劳保局流程管理。2026 年最低工资调整为 TWD 29,500，也将自 2026 年 1 月 1 日起更新劳工保险薪资等级表。(bli.gov.tw)
6 劳工职业灾害保险报告 申报员工职业灾害保险覆盖和缴费。 劳工保险局 每月 / 发生变更时 与劳保局保险报告和缴费流程一并管理。
7 全民健康保险报告 申报员工加保、退保、投保金额变更和常规全民健康保险费数据。 中央健康保险署 每月 / 发生变更时 用于支持每月全民健康保险费计算和员工覆盖。
8 劳工退休金缴费报告 申报劳工退休金制度下雇主强制性劳工退休金缴费。 劳动基金运用局 / 劳工保险局征收流程 每月 劳保局于每月 25 日前开具上月退休金缴费单；雇主于次月底前缴纳该缴费。
9 考勤、休假和加班记录 跟踪正常工时、加班、休息日、休假和缺勤，以支持工资计算和劳动合规。 内部 / 劳动部 持续 为劳动检查和薪资审计目的保留。
10 银行转账证明 / 薪资支付记录 确认向员工支付薪资，并支持薪资对账。 内部 / 银行 / 审计 每月 作为薪资、会计和审计审查的支持证据保留。
11 员工年度所得税申报支持 向员工提供个人所得税申报所需的年度收入和扣缴信息。 员工 / 国税局 年度 个人所得税申报通常为次年 5 月 1 日至 5 月 31 日。
12 外籍员工工作许可和税务记录 维护外籍员工的工作许可、居留、税务居民身份和扣缴记录。 劳动部 / 国税局 / 移民主管机关 持续 持续维护，并在雇佣、许可或税务状态发生变化时更新。

Benefits of Payroll Software in Taiwan

台湾薪资软件的优势

Mercans 提供强大的台湾薪资软件解决方案，旨在简化薪资管理、自动化人力资源流程，并支持符合台湾劳动、税务、保险和养老金要求。我们强大的台湾云端薪资软件简化运营、减少错误，并帮助企业与《劳动基准法》、《所得税法》、《劳工退休金条例》、劳工保险和全民健康保险管理要求保持一致。

独立薪资管理

直接在 Mercans 平台内管理您的薪资，无需依赖外部提供商，支持台湾薪资处理软件的准确性、效率和全面控制。

集成人力资源和休假管理

将薪资处理与人力资源管理、员工自助服务和缺勤管理整合到一个无缝平台中，减少协调工作和行政工作量。

自动化工作流程

通过智能自动化减少人工工作和错误。借助我们先进的薪资自动化工具，支持精准的所得税扣缴、劳工保险、全民健康保险和养老金计算。

可定制的薪资解决方案

根据行业特定要求定制薪资工作流程。Mercans 的台湾薪资系统可适应各种业务需求，包括支持本地法规和内部薪酬政策。

时间效率

让人力资源和薪资团队从日常薪资任务中解放出来，专注于战略举措，充分利用我们的台湾员工薪资软件和薪资计算工具的能力。

Mercans 的薪资软件提供全面、安全且用户友好的解决方案，简化薪资流程，让您能够专注于最宝贵的资产——您的员工。

随时可访问

通过我们的台湾云端薪资软件，随时随地安全访问薪资和人力资源信息。

透明定价

简单的定价模式，包含固定月费加按员工计费，无隐藏费用。

专属支持

薪资专家提供持续协助，帮助客户管理不断变化的劳动法律和税务法规。

安全数据管理

先进的安全功能、加密和合规数据存储，通过我们的台湾薪资合规软件保护敏感薪资数据。

合规信心

系统更新帮助您的薪资运营与台湾最新法律和监管要求保持一致，为您的薪资解决方案提供安心保障。

Mercans 的薪资软件提供全面、安全且用户友好的解决方案，简化薪资流程，让您能够专注于最宝贵的资产——您的员工。

简化薪资处理

独立薪资管理

直接在 Mercans 平台内管理您的薪资，无需依赖外部提供商，支持台湾薪资处理软件的准确性、效率和全面控制。

集成人力资源和休假管理

将薪资处理与人力资源管理、员工自助服务和缺勤管理整合到一个无缝平台中，减少协调工作和行政工作量。

自动化工作流程

通过智能自动化减少人工工作和错误。借助我们先进的薪资自动化工具，支持精准的所得税扣缴、劳工保险、全民健康保险和养老金计算。

可定制的薪资解决方案

根据行业特定要求定制薪资工作流程。Mercans 的台湾薪资系统可适应各种业务需求，包括支持本地法规和内部薪酬政策。

时间效率

让人力资源和薪资团队从日常薪资任务中解放出来，专注于战略举措，充分利用我们的台湾员工薪资软件和薪资计算工具的能力。

其他关键优势

随时可访问

通过我们的台湾云端薪资软件，随时随地安全访问薪资和人力资源信息。

透明定价

简单的定价模式，包含固定月费加按员工计费，无隐藏费用。

专属支持

薪资专家提供持续协助，帮助客户管理不断变化的劳动法律和税务法规。

安全数据管理

先进的安全功能、加密和合规数据存储，通过我们的台湾薪资合规软件保护敏感薪资数据。

合规信心

系统更新帮助您的薪资运营与台湾最新法律和监管要求保持一致，为您的薪资解决方案提供安心保障。

Mercans 的薪资软件提供全面、安全且用户友好的解决方案，简化薪资流程，让您能够专注于最宝贵的资产——您的员工。

This content was prepared for informational purposes only. As local laws & regulations keep on changing, please consult your tax & legal advisors.
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我们的团队将为您介绍强大的薪资解决方案，并向您展示我们如何根据您的需求定制服务。 



    FAQs

    台湾薪资软件应包含哪些本地合规功能？

    一个完善的台湾薪资系统应确保符合《劳动基准法》、《所得税法》和《劳工退休金条例》。关键功能包括准确的税款预扣、劳工保险和退休金计算、安全的记录保存、双语支持，以及自动生成提交给国税局和劳动部劳工保险局的合规报告。

    台湾薪资软件是否会自动处理税务、劳工保险和全民健康保险计算？

    是的。先进的台湾薪资处理软件会根据台湾法律要求，自动计算所得税、劳工保险缴费、全民健康保险（NHI）保费和退休金扣除。这有助于确保准确性、合规性并节省时间。

    台湾薪资软件能否生成提交给国税局和劳工保险局的强制性报告？

    当然可以。可靠的台湾薪资合规软件能够生成所有必需的法定报告，包括每月和年度申报，并提交给国税局和劳工保险局等相关机构，确保及时、准确地完成合规要求。

    台湾薪资软件如何管理双语要求（英语和繁体中文）？

    领先的台湾云端薪资软件支持双语界面和报告功能。这使本地和国际团队都能高效使用系统，确保薪资处理和人力资源管理的清晰度与准确性。

    台湾企业是否必须使用经过认证的薪资软件？

    台湾目前没有严格的法律要求企业必须使用经过认证的薪资软件，但使用经认证且注重合规的台湾薪资软件，有助于确保准确性、降低风险，并简化对台湾薪资法规的遵循。

    台湾薪资软件能否与考勤和休假管理系统集成，以实现自动薪资计算？

    可以。现代台湾薪资与人力资源软件提供薪资、考勤和休假管理模块的集成功能。这样可根据工作时数、加班和已批准休假自动计算薪资，减少人工操作并提高准确性。