Software per paghe in Italia

Written by Global Payroll Team

Last updated May 21, 2026

Expert Reviewed

Il software per paghe Mercans è una scelta affidabile per una gestione delle paghe efficiente, conforme e semplificata in Italia. Progettata per soddisfare i requisiti pratici di un sistema paghe italiano, la nostra piattaforma aiuta i datori di lavoro a gestire l’elaborazione delle paghe, la reportistica e gli adempimenti di fine anno in linea con i requisiti nazionali in materia di lavoro, fiscalità e previdenza sociale. Come soluzione cloud leader per le paghe, Mercans offre una piattaforma SaaS nativa che digitalizza e automatizza i flussi di lavoro payroll, supportando al contempo le operazioni di payroll internazionale in Italia.

Scelto con fiducia in tutto il mondo

Supporta la conformità payroll italiana

Conformità alle normative italiane sul lavoro e fiscali

Il software per paghe Mercans è progettato per supportare i flussi di lavoro payroll collegati alle principali autorità italiane in materia di paghe, tra cui INPS per la previdenza sociale, INAIL per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e Agenzia delle Entrate per le ritenute e la reportistica fiscale annuale. Questo aiuta i datori di lavoro a gestire contributi previdenziali, imposte sulle retribuzioni, reportistica mensile e dichiarazioni annuali con maggiore accuratezza e tempestività.

Con il software HR e payroll Mercans per l’Italia, le aziende beneficiano dell’automazione dei processi payroll, del supporto alle regole della contrattazione collettiva e di una solida gestione delle paghe all’interno di una piattaforma cloud sicura. Questo contribuisce a ridurre l’onere amministrativo, supportando al contempo operazioni payroll accurate e conformi.

Perché scegliere Mercans

Piattaforma SaaS nativa e payroll
Scelta con fiducia da aziende Fortune Global 500 e multinazionali
Gestione di tutte le tipologie di impiego – dipendenti, freelance, collaboratori, espatriati
Oltre 100 integrazioni in entrata e in uscita sono oggi disponibili
Adatta alle aziende enterprise
Allineata al GDPR, conforme a SOC 1 & SOC 2
Supporta più valute
Certificata ISO 20000 & ISO 27001
Presenza globale e capacità payroll multi-paese
Allineata a OWASP ASVS

Moduli del software per paghe in Italia

Mercans Payroll Software Italy offre a manager e dipendenti un portale potente e intuitivo, progettato per semplificare le attività payroll e HR. Il nostro sistema paghe italiano è costruito con funzionalità avanzate per garantire conformità, efficienza e un’esperienza utente fluida per la gestione delle paghe in Italia. Scopri i moduli qui:

Self Service Manager

Consente ai manager di gestire attività payroll e HR come approvazioni, monitoraggio delle performance e amministrazione dei dipendenti direttamente attraverso la piattaforma.

Self Service Dipendenti

Fornisce ai dipendenti accesso diretto ai propri dati personali, alle informazioni payroll e agli strumenti HR, garantendo trasparenza e praticità all’interno di un ambiente payroll cloud.

Help Desk Dipendenti

Crea un unico punto di contatto per consentire ai dipendenti di risolvere rapidamente domande payroll o HR, migliorando comunicazione e soddisfazione.

Scambio dati

Garantisce un’integrazione fluida con INPS e altri sistemi collegati attraverso uno scambio dati affidabile che riduce gli errori e semplifica i flussi di lavoro payroll.

eDrive e flussi di lavoro

Automatizza le operazioni HR con flussi di lavoro configurabili e gestione digitale dei documenti, aiutando le aziende a mantenere la conformità alle normative italiane sul lavoro.

Presenze e orari

Registra con precisione ore lavorate, straordinari e produttività e si collega senza interruzioni ai calcoli payroll, migliorando la gestione delle paghe in Italia.

Gestione congedi e ferie

Copre diversi tipi di assenze dei dipendenti secondo la normativa italiana, incluse ferie, malattia e congedo parentale, con processi di approvazione automatizzati e tracciamento accurato.

Prestiti e spese

Elabora con accuratezza prestiti ai dipendenti e rimborsi spese, integrandoli direttamente nel payroll per una corretta gestione finanziaria e reportistica annuale payroll.

Funzionalità payroll in Italia

Il software per paghe Mercans è progettato per semplificare la gestione delle paghe e supportare la conformità alle normative italiane sul lavoro, fiscali e previdenziali. Come sistema paghe italiano completo, supporta gli aspetti chiave dell’amministrazione payroll, fornendo alle organizzazioni strumenti per accuratezza, efficienza e conformità. Il nostro software HR e payroll per l’Italia è una soluzione flessibile basata sul cloud che si integra con i sistemi esistenti per offrire solide operazioni payroll ad aziende di tutte le dimensioni.

Accordi collettivi

Il sistema è configurato per gestire una varietà di contratti collettivi di lavoro (Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro, o CCNL) e normative settoriali specifiche ai sensi della legge italiana. Mercans offre pieno controllo su scale salariali per CCNL, anzianità e valuta. Il software supporta anche accordi retributivi individuali al di fuori degli accordi collettivi, offrendo flessibilità tra le diverse tipologie di impiego.

Calcolo della retribuzione

Il sistema supporta i calcoli salariali sia per il personale a ore sia per quello stipendiato, inclusi:

Adeguamenti salariali e promozioni
Pagamento ferie (ferie) e diritti alle assenze
Pensioni e contributi previdenziali obbligatori
13ª e 14ª mensilità, ove applicabili ai sensi di legge o accordo collettivo
Indennità, benefit e bonus

Integrazione

Il nostro sistema payroll cloud per l’Italia si integra perfettamente con piattaforme HR e finanziarie per garantire uno scambio dati fluido. Supporta un’ampia gamma di sistemi contabili ed ERP italiani, consentendo una gestione payroll semplificata e migliorando l’efficienza operativa.

Bonifici bancari

I pagamenti possono essere elaborati tramite trasferimento file SEPA XML verso banche italiane e UE, con gestione automatica dei dati richiesti come IBAN, SWIFT/BIC e informazioni sull’intestatario del conto.

Routine salariali internazionali

Il software payroll globale Mercans per l’Italia supporta routine payroll collegate ai processi statutari italiani, inclusi:

Reportistica INPS tramite flussi UNIEMENS mensili
Processi assicurativi e premi annuali correlati a INAIL
Ritenute fiscali e reportistica ad Agenzia delle Entrate
Bonifici SEPA verso conti italiani e UE
Reportistica payroll annuale come Certificazione Unica e Modello 770

Gestione ferie & assenze

Supporta le regole italiane su ferie e assenze, incluse:

Ferie annuali retribuite con un minimo legale di quattro settimane
Festività pubbliche (festività nazionali)
Malattia (malattia) con supporto payroll e di reportistica
Congedo di maternità, paternità e parentale in linea con la normativa e i regolamenti CCNL

Panoramica pensioni & contributi

Gestisce i flussi di lavoro dei contributi obbligatori, inclusi:

Contributi INPS per pensione, disoccupazione, maternità o paternità e altri elementi previdenziali
Contributi INAIL per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro
Fondi pensione professionali (Fondi Pensione Complementari)
Contributi pensionistici volontari ove applicabili

Altre trattenute

Supporta trattenute statutarie e disposte dal tribunale, inclusi pignoramenti salariali (pignoramenti), quote sindacali (quote sindacali) e trattenute volontarie.

Benefit in natura (Fringe Benefits)

Gestisce automaticamente i benefit non monetari imponibili, incluse auto aziendali, buoni pasto, assicurazione sanitaria, indennità di alloggio e stock option.

Dashboard payroll

Fornisce agli amministratori una panoramica in tempo reale dei cicli payroll, dello stato di conformità, dei trasferimenti SEPA e della gestione delle eccezioni, garantendo una gestione efficiente delle paghe in Italia.

Retribuzione retroattiva & rettifiche

Supporta la retribuzione retroattiva (arretrati) e le rettifiche dovute a modifiche dei CCNL o aggiornamenti contrattuali.

Liquidazione finale (Trattamento di Fine Rapporto – TFR)

Calcola le liquidazioni di fine contratto, inclusi giorni di ferie non utilizzati, 13ª o 14ª mensilità pro-rata ove applicabile, trattamento di fine rapporto (TFR) e indennità pendenti, supportando un’elaborazione payroll finale accurata.

Il software payroll Mercans per l’Italia è mantenuto per supportare le attuali regole italiane in materia fiscale, del lavoro e previdenziale. Supporta i principali report e adempimenti utilizzati nell’amministrazione payroll, inclusi:

INPS (Istituto Nazionale della Previdenza Sociale)

contributi previdenziali e adempimenti relativi a UNIEMENS

INAIL (Istituto Nazionale Assicurazione Infortuni sul Lavoro)

assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e processi di premio annuale

Agenzia delle Entrate

ritenute fiscali e reportistica, incluse Certificazione Unica e Modello 770

CU (Certificazione Unica)

flussi di lavoro per la certificazione annuale dei redditi dei dipendenti

Il modulo retribuzioni copre le principali routine payroll in Italia:

Routine giornaliere

manutenzione account, contabilità e reportistica

Routine mensili

trasferimenti elettronici delle retribuzioni, reportistica INPS, flussi fiscali e bonifici SEPA

Routine di fine periodo

elaborazione payroll finale automatizzata e supporto payroll di fine anno

Ritenuta fiscale (IRPEF)

calcolata in base al reddito, alle regole fiscali applicabili e alle addizionali regionali o comunali

Contributi previdenziali (INPS)

copertura di pensione, disoccupazione, maternità o paternità e altri elementi previdenziali

Conformità automatizzata

INPS (Istituto Nazionale della Previdenza Sociale)

contributi previdenziali e adempimenti relativi a UNIEMENS

INAIL (Istituto Nazionale Assicurazione Infortuni sul Lavoro)

assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e processi di premio annuale

Agenzia delle Entrate

ritenute fiscali e reportistica, incluse Certificazione Unica e Modello 770

CU (Certificazione Unica)

flussi di lavoro per la certificazione annuale dei redditi dei dipendenti

Modulo retribuzioni

Il modulo retribuzioni copre le principali routine payroll in Italia:

Routine giornaliere

manutenzione account, contabilità e reportistica

Routine mensili

trasferimenti elettronici delle retribuzioni, reportistica INPS, flussi fiscali e bonifici SEPA

Routine di fine periodo

elaborazione payroll finale automatizzata e supporto payroll di fine anno

Conformità payroll & fiscale italiana

Ritenuta fiscale (IRPEF)

calcolata in base al reddito, alle regole fiscali applicabili e alle addizionali regionali o comunali

Contributi previdenziali (INPS)

copertura di pensione, disoccupazione, maternità o paternità e altri elementi previdenziali

Implementazione payroll in Italia

Il processo di implementazione payroll di Mercans in Italia è progettato per garantire una transizione fluida al nostro software payroll, mantenendo l’allineamento con le leggi italiane sul lavoro, le normative fiscali e i requisiti previdenziali. Ogni implementazione è personalizzata in base alle esigenze specifiche di ciascun cliente, con tempistiche e deliverable determinati da fattori quali la preparazione dei dati, la complessità del progetto e il numero di cicli di test paralleli. Il processo offre chiarezza, affidabilità e sicurezza in ogni fase della trasformazione payroll.

Pianificazione dell’implementazione

L’implementazione inizia con l’assegnazione di risorse di progetto dedicate e la definizione di responsabilità chiare. Una riunione iniziale di kick-off stabilisce obiettivi e ambito del progetto. I clienti ricevono un piano di implementazione dettagliato insieme a un pacchetto di benvenuto contenente tutte le informazioni essenziali del progetto. Revisioni periodiche dell’avanzamento garantiscono l’allineamento con tempistiche e obiettivi, e una conferma formale approva l’accordo su ambito e deliverable.

Raccolta dei requisiti

Vengono condotti workshop per acquisire i requisiti specifici del cliente per la gestione payroll in Italia. Viene creato un blueprint completo per documentare tutte le esigenze aziendali e payroll, incluse configurazioni uniche per contratti collettivi di lavoro o Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro. Eventuali requisiti di personalizzazione per il sistema paghe italiano vengono registrati. Un processo di approvazione formale garantisce che tutti i requisiti siano allineati prima di procedere alla configurazione.

Configurazione del sistema

Il sistema viene configurato per soddisfare i requisiti italiani di conformità payroll e HR. Tipologie retributive, regole di trattenuta e strutture salariali sono personalizzate per allinearsi agli accordi CCNL pertinenti e agli obblighi di legge. La configurazione include anche l’integrazione con sistemi chiave per consentire operazioni payroll efficienti in Italia. Il supporto alla reportistica normativa include processi collegati a:

INPS per contributi previdenziali e flussi UNIEMENS
INAIL per assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e processi di premio annuale
Agenzia delle Entrate per reportistica fiscale, Certificazione Unica e Modello 770

La configurazione include inoltre l’impostazione di portali self-service per dipendenti e strumenti self-service per manager per migliorare efficienza ed esperienza utente.

Migrazione dei dati

Tutti i dati anagrafici dei dipendenti e payroll vengono migrati con rigorosi controlli di accuratezza per garantire integrità. I processi di validazione dei dati supportano la conformità alle normative italiane. I clienti esaminano e confermano l’accuratezza dei dati migrati prima di passare ai test payroll.

Esecuzione payroll di test

Le esecuzioni parallele di test validano la configurazione del sistema rispetto ai requisiti del cliente. I test end-to-end e i test di accettazione utente assicurano che il sistema funzioni con precisione. Le problematiche individuate durante i test vengono risolte per supportare conformità e affidabilità nell’elaborazione payroll live.

Transizione payroll e go-live

Un piano di transizione strutturato garantisce un passaggio fluido alle operazioni payroll live. Viene fornita formazione completa ai team payroll e agli amministratori per assicurare competenza nell’uso del nuovo sistema. Il supporto post-go-live include una fase di hypercare, con un processo di escalation dedicato per la risoluzione immediata dei problemi. Viene predisposto un piano di fallback per supportare la continuità aziendale, e una checklist finale conferma la prontezza prima della piena distribuzione.

Integrazione payroll in Italia

Mercans supporta le operazioni payroll in Italia attraverso integrazioni e processi di scambio dati collegati a INPS, INAIL e Agenzia delle Entrate, gli enti centrali per previdenza sociale, assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e reportistica fiscale. Come fornitore affidabile che opera in oltre 160 paesi, Mercans combina portata globale e conoscenza locale per aiutare i datori di lavoro a mantenere il payroll accurato, tempestivo e allineato ai requisiti italiani in materia di lavoro e fiscalità.

Fonti di fiducia riconosciute

Le nostre integrazioni sono progettate per supportare i requisiti statutari italiani e operazioni payroll sicure, dimostrando il nostro impegno per efficienza, affidabilità e conformità in ogni ciclo payroll. Questo rende Mercans una scelta solida per le organizzazioni che cercano soluzioni payroll affidabili in Italia.

Integrazione con piattaforme HCM, HRMS e Workforce Management

Il sistema paghe italiano di Mercans si integra perfettamente con le principali piattaforme HCM e HRMS, creando un’esperienza unificata dall’amministrazione HR all’elaborazione payroll e alla reportistica. I dipendenti possono accedere a funzionalità self-service per gestire richieste di ferie, visualizzare cedolini, registrare ore o inviare richieste di rimborso spese. Tutte le immissioni di dati sono validate e inviate in modo sicuro attraverso il sistema payroll, riducendo il lavoro manuale e consentendo ai team HR di concentrarsi sulle priorità strategiche.

Integrazioni API personalizzate

Mercans offre integrazioni API su misura per aziende di diversi settori in Italia, tra cui manifatturiero, finanza, sanità, logistica e tecnologia. Il nostro approccio flessibile all’integrazione aiuta le operazioni payroll ad allinearsi ai requisiti specifici del settore e agli accordi di contrattazione collettiva.

Integrazioni Xero ed ERP

Il software payroll Mercans si integra con Xero e i principali sistemi ERP per sincronizzare istantaneamente i dati payroll, automatizzare i flussi di lavoro HR e payroll ed eliminare gli errori manuali. Queste integrazioni semplificano la gestione delle paghe in Italia, riducono il rischio operativo e liberano tempo ai team per concentrarsi su crescita e innovazione.

Important Payroll Reports & Documents in Italy

Report e documenti payroll importanti in Italia

Documento / Report	Nome locale	Emesso a / Presentato a	Lingua	Frequenza	Scadenza / Tempistiche	Scopo
Cedolino paga	Cedolino paga / Busta paga	Dipendente	Italiano	Mensile	Alla data o prima del pagamento dello stipendio	Fornisce retribuzione lorda, reddito imponibile, trattenute, contributi del dipendente, ritenuta fiscale, retribuzione netta, saldi ferie e altri dettagli payroll.
Registro payroll / Giornale payroll	Libro Unico del Lavoro — LUL	Registri interni; ispettori del lavoro se richiesto	Italiano	Mensile	Aggiornato mensilmente, generalmente entro la fine del mese successivo	Registro ufficiale del rapporto di lavoro e payroll che mostra dati del dipendente, presenze, retribuzione, trattenute e dettagli occupazionali.
Dichiarazione mensile previdenziale	UniEmens	INPS	Italiano	Mensile	Entro l’ultimo giorno del mese successivo al mese payroll	Comunica a INPS i dati contributivi previdenziali del dipendente e del datore di lavoro.
Modulo di pagamento imposte e contributi	Modello F24	Agenzia delle Entrate / INPS / INAIL, a seconda del tipo di pagamento	Italiano	Mensile / secondo necessità	Generalmente entro il 16 del mese successivo per ritenute payroll e contributi	Utilizzato per pagare ritenute IRPEF, addizionali regionali/comunali, contributi INPS, premi INAIL e altri importi statutari correlati al payroll.
Certificazione annuale dei redditi del dipendente	Certificazione Unica — CU	Dipendente e Agenzia delle Entrate	Italiano	Annuale	Per il 2026, generalmente entro il 16 marzo 2026 per i redditi da lavoro dipendente relativi al 2025	Certifica reddito da lavoro dipendente, ritenute fiscali, dati previdenziali e altri importi per il dipendente e l’autorità fiscale.
Dichiarazione annuale del sostituto d’imposta	Modello 770	Agenzia delle Entrate	Italiano	Annuale	Generalmente entro il 31 ottobre, salvo modifiche del calendario fiscale annuale	Dichiarazione annuale per i sostituti d’imposta che comunica ritenute fiscali, pagamenti, compensazioni e dati correlati.
Autoliquidazione annuale INAIL	Autoliquidazione INAIL	INAIL	Italiano	Annuale	Per il 2025/2026, pagamento dovuto il 16 febbraio 2026; dichiarazione retribuzioni dovuta il 2 marzo 2026	Calcola e paga il saldo del premio assicurativo contro gli infortuni sul lavoro per l’anno precedente e l’acconto per l’anno corrente.
Report riepilogativo delle ritenute fiscali	Prospetto ritenute fiscali / Riepilogo ritenute IRPEF	Payroll, Finanza, Fiscalità	Italiano	Mensile / annuale	Mensile per riconciliazione pagamenti; annuale per supporto CU/770	Riepiloga ritenute IRPEF, addizionali regionali e comunali, detrazioni fiscali e importi pagati tramite F24.
Report accantonamento TFR	Prospetto TFR — Trattamento di Fine Rapporto	Dipendente, HR/Finanza interna, Fondo pensione se applicabile	Italiano	Accantonamento mensile; riepilogo annuale; alla cessazione	Mensile / fine anno / cessazione	Traccia accantonamenti per indennità di fine rapporto, rivalutazioni, trasferimenti a fondi pensione o Fondo Tesoreria e importi pagati alla cessazione.
Report ferie e permessi	Report ferie e permessi / Residui ferie e permessi	Dipendente, HR, Payroll, Management	Italiano	Mensile / ogni ciclo payroll	Alla chiusura payroll	Traccia ferie maturate, utilizzate e residue, permessi, ROL, ex-festività e altre assenze consentite.
Report malattia e maternità	Report malattia e maternità	HR, Payroll, supporto INPS ove applicabile	Italiano	Mensile / secondo necessità	Alla chiusura payroll o quando si verificano eventi	Traccia malattia, maternità, paternità, congedo parentale, importi rimborsati da INPS e integrazioni del datore di lavoro.
Report contabile payroll	Scritture contabili paghe / Interfaccia contabile paghe	Finanza / Contabilità	Italiano / formato interno	Mensile	Dopo la chiusura payroll	Fornisce scritture contabili payroll per retribuzioni, imposte, contributi, accantonamenti, costi datore di lavoro e pagamenti netti degli stipendi.
File di pagamento bancario	File bonifici stipendi / Distinta bonifici	Banca / Tesoreria / Finanza	Italiano / formato bancario	Mensile	Alla data di pagamento dello stipendio	Utilizzato per pagare gli stipendi netti ai dipendenti tramite bonifico bancario.
Documentazione del contratto collettivo	CCNL applicato / Documentazione CCNL	HR interna, Payroll, ispettori del lavoro se richiesto	Italiano	Continuativa	Aggiornata quando cambia il CCNL	Supporta livelli salariali, orario di lavoro, benefit, ferie, periodi di preavviso, indennità e altri termini occupazionali.
Comunicazioni obbligatorie di assunzione / variazione / cessazione	Comunicazioni obbligatorie — UNILAV	Centro per l’Impiego / Autorità del lavoro	Italiano	Secondo necessità	Generalmente prima dell’inizio del rapporto di lavoro; variazioni e cessazioni entro le scadenze legali	Comunica nuove assunzioni, variazioni del rapporto di lavoro e cessazioni alle autorità del lavoro.
Riconciliazione payroll di fine anno	Riconciliazione annuale paghe	HR, Payroll, Finanza, Fiscalità, Audit	Italiano	Annuale	Prima di CU, 770 e chiusura contabile di fine anno	Riconcilia payroll, LUL, pagamenti F24, UniEmens, CU, 770, INAIL, TFR e registri contabili.

Vantaggi del software per paghe in Italia

Mercans fornisce una potente soluzione software payroll progettata per ottimizzare la gestione delle paghe e i processi HR, supportando al contempo la conformità alle leggi e normative italiane sul lavoro. Il nostro software aiuta le organizzazioni a semplificare le operazioni, ridurre gli errori e rimanere allineate ai requisiti normativi italiani, inclusi i flussi di lavoro correlati a INPS, INAIL e Agenzia delle Entrate.

Elaborazione payroll semplificata
Ulteriori vantaggi chiave

Gestione payroll indipendente

Gestisci il payroll direttamente all’interno della piattaforma Mercans senza dipendere da fornitori esterni, garantendo accuratezza ed efficienza.

Gestione HR e assenze integrata

Combina elaborazione payroll con amministrazione HR e gestione delle assenze in un unico sistema, riducendo la complessità e migliorando la produttività.

Flussi di lavoro automatizzati

Riduci il lavoro manuale e gli errori umani con l’automazione, supportando ritenute IRPEF accurate, processi correlati a INPS e INAIL e calcoli TFR.

Soluzioni personalizzabili

Configura i flussi di lavoro payroll per soddisfare i requisiti del tuo settore, inclusa la conformità agli accordi dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL).

Efficienza temporale

Libera i tuoi team HR e payroll affinché possano concentrarsi sulle priorità strategiche invece che sulle attività payroll di routine.

Il software payroll di Mercans fornisce una soluzione completa, sicura e intuitiva, semplificando i processi payroll e permettendoti di concentrarti sulla tua risorsa più preziosa, le persone.

Sempre accessibile

Accesso cloud sicuro alle informazioni payroll e HR sempre e ovunque.

Prezzi trasparenti

Modello di prezzo semplice con una tariffa mensile fissa più costi per dipendente e senza costi nascosti.

Supporto dedicato

Consulenti esperti di payroll italiano forniscono assistenza continua e aiutano a supportare la conformità alle normative fiscali e del lavoro in evoluzione.

Gestione sicura dei dati

Funzionalità di sicurezza avanzate, crittografia e archiviazione dati conforme proteggono i dati payroll sensibili.

Fiducia nella conformità

Regole payroll mantenute e aggiornamenti aiutano il tuo sistema payroll a rimanere allineato alle leggi italiane sul lavoro e ai requisiti di INPS, INAIL e Agenzia delle Entrate.

Il software payroll di Mercans fornisce una soluzione completa, sicura e intuitiva, semplificando i processi payroll e permettendoti di concentrarti sulla tua risorsa più preziosa, le persone.

Elaborazione payroll semplificata

Gestione payroll indipendente

Gestisci il payroll direttamente all’interno della piattaforma Mercans senza dipendere da fornitori esterni, garantendo accuratezza ed efficienza.

Gestione HR e assenze integrata

Combina elaborazione payroll con amministrazione HR e gestione delle assenze in un unico sistema, riducendo la complessità e migliorando la produttività.

Flussi di lavoro automatizzati

Riduci il lavoro manuale e gli errori umani con l’automazione, supportando ritenute IRPEF accurate, processi correlati a INPS e INAIL e calcoli TFR.

Soluzioni personalizzabili

Configura i flussi di lavoro payroll per soddisfare i requisiti del tuo settore, inclusa la conformità agli accordi dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL).

Efficienza temporale

Libera i tuoi team HR e payroll affinché possano concentrarsi sulle priorità strategiche invece che sulle attività payroll di routine.

Ulteriori vantaggi chiave

Sempre accessibile

Accesso cloud sicuro alle informazioni payroll e HR sempre e ovunque.

Prezzi trasparenti

Modello di prezzo semplice con una tariffa mensile fissa più costi per dipendente e senza costi nascosti.

Supporto dedicato

Consulenti esperti di payroll italiano forniscono assistenza continua e aiutano a supportare la conformità alle normative fiscali e del lavoro in evoluzione.

Gestione sicura dei dati

Funzionalità di sicurezza avanzate, crittografia e archiviazione dati conforme proteggono i dati payroll sensibili.

Fiducia nella conformità

Regole payroll mantenute e aggiornamenti aiutano il tuo sistema payroll a rimanere allineato alle leggi italiane sul lavoro e ai requisiti di INPS, INAIL e Agenzia delle Entrate.

Il software payroll di Mercans fornisce una soluzione completa, sicura e intuitiva, semplificando i processi payroll e permettendoti di concentrarti sulla tua risorsa più preziosa, le persone.

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FAQs

Il software per paghe genera il Cedolino Paghe in conformità con la legge italiana?

Sì, il software per paghe di Mercans genera il Cedolino Paghe in piena conformità con la normativa italiana sul lavoro, includendo IRPEF, contributi INPS e INAIL, saldi ferie e requisiti CCNL.

Il software può gestire automaticamente i contributi INPS e INAIL?

Sì, il sistema calcola ed elabora automaticamente i contributi previdenziali INPS e le dichiarazioni assicurative INAIL contro gli infortuni sul lavoro, in piena conformità con la normativa italiana.

Supporta la trasmissione mensile UniEmens all’INPS?

Sì, Mercans supporta l’invio automatico delle dichiarazioni UniEmens all’INPS, garantendo una rendicontazione mensile accurata di retribuzioni, contributi e dati previdenziali.

Il software può generare e inviare elettronicamente il Modello F24?

Sì, Mercans genera e invia elettronicamente il Modello F24 all’Agenzia delle Entrate, coprendo IRPEF, contributi INPS e INAIL.

Il Libro Unico del Lavoro (LUL) viene mantenuto automaticamente dal sistema?

Sì, il sistema mantiene il Libro Unico del Lavoro in conformità con la legge italiana, registrando contratti, ore lavorate, dettagli delle retribuzioni e dati obbligatori.

Il software emette la Certificazione Unica (CU) per i dipendenti?

Sì, Mercans emette annualmente la Certificazione Unica, garantendo la conformità ai requisiti dell’Agenzia delle Entrate per la dichiarazione dei redditi e delle imposte dei dipendenti.