Payroll Software in Croatia

Written by Global Payroll Team

Published on October 23, 2026

Last updated October 23, 2026

Expert Reviewed

Softver za obračun plaća u Hrvatskoj

Mercans softver za obračun plaća pouzdano je rješenje za učinkovito, usklađeno i pojednostavljeno upravljanje obračunom plaća u Hrvatskoj. Osmišljen kako bi odgovorio na praktične potrebe hrvatskog obračuna plaća, naš softver pomaže poslodavcima u upravljanju obradom plaća, JOPPD izvještavanjem Porezne uprave, doprinosima Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (HZMO) i Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje (HZZO), te isplatama zaposlenicima u eurima, uz potpunu pouzdanost.

Mercans softver za obračun plaća sveobuhvatno je vlastito SaaS rješenje za potpunu digitalizaciju vašeg procesa obračuna plaća. Podržavajući poslovanje u više od 160 zemalja, osmišljen je za organizacije svih veličina, od pojedinačnih subjekata do globalnih konglomerata. Njegova skalabilna arhitektura i besprijekorna integracija među modulima poboljšavaju korisničko iskustvo intuitivnim sučeljem koje je jednostavno i učinkovito.

Pouzdan diljem svijeta

Usklađenost s hrvatskim propisima o obračunu plaća

Porezna uprava, HZMO i HZZO

Naš softver za obračun plaća za Hrvatsku osmišljen je u skladu sa statutarnim zahtjevima izvještavanja o obračunu plaća i obvezama poslodavaca prema tijelima poput Porezne uprave, koja djeluje u sastavu Ministarstva financija i upravlja obustavom poreza na dohodak putem jedinstvenog mjesečnog JOPPD izvješća, Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (HZMO), koji upravlja obveznim dvostupanjskim mirovinskim sustavom sukladno Zakonu o radu, te Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje (HZZO), koji upravlja obveznim zdravstvenim osiguranjem. Izrađen za podršku mjesečnom JOPPD izvješćivanju u Hrvatskoj i pripadajućoj uplati obustavljenog poreza na dohodak te doprinosa HZMO-u/HZZO-u, platforma pomaže poduzećima u upravljanju progresivnim porezom na dohodak, dvostupanjskim mirovinskim doprinosima i isplatama plaća u eurima, uz pouzdanost, smanjujući rizik neusklađenosti i podržavajući točno statutarno izvještavanje.

Zašto odabrati Mercans

Vlastita SaaS i platforma za obračun plaća
Pouzdan partner tvrtkama s liste Fortune Global 500 i multinacionalnim kompanijama
Upravljanje svim vrstama zaposlenja – zaposlenici, slobodnjaci, ugovaratelji, strani radnici
Više od 100 dostupnih dolaznih i odlaznih integracija već danas
Pogodan za poslovanje na razini velikih poduzeća
Usklađen s GDPR-om, certificiran prema SOC 1 i SOC 2
Podrška za više valuta
Certificiran prema ISO 20000 i ISO 27001
Globalna prisutnost i mogućnost obračuna plaća u više zemalja
Usklađen s OWASP ASVS

Moduli softvera za obračun plaća

Mercans softver za obračun plaća pruža rukovoditeljima i zaposlenicima snažan i intuitivan online portal osmišljen za pojednostavljenje i unapređenje vaših HR i payroll aktivnosti.

Naši napredni softverski moduli opremljeni su funkcionalnostima koje podržavaju učinkovitost, usklađenost i vrhunsko korisničko iskustvo. Saznajte više o njima ovdje:

Samoposluživanje za rukovoditelje

Omogućuje rukovoditeljima upravljanje HR zadacima, uključujući odobrenja, praćenje uspješnosti i upravljanje zaposlenicima, izravno putem platforme.

Samoposluživanje za zaposlenike

Zaposlenicima omogućuje izravan pristup osobnim podacima, podacima o plaći i drugim HR resursima, čime se povećava transparentnost i praktičnost.

Služba za pomoć zaposlenicima

Nudi centralizirani sustav podrške za zaposlenike radi rješavanja upita vezanih uz plaće i HR, osiguravajući brzo rješavanje i veće zadovoljstvo.

Razmjena podataka

Olakšava besprijekornu integraciju s drugim sustavima i platformama putem robusnih mogućnosti razmjene podataka, pojednostavljujući upravljanje podacima i smanjujući pogreške.

eDrive i tijekovi rada

Automatizira i pojednostavljuje HR procese putem konfigurabilnih tijekova rada i upravljanja dokumentima, poboljšavajući učinkovitost i usklađenost.

Evidencija radnog vremena i prisutnosti

Precizno prati radno vrijeme, prisutnost i produktivnost zaposlenika, besprijekorno se integrirajući s obračunom plaća.

Upravljanje odsutnostima

Upravlja različitim vrstama odsutnosti zaposlenika, uključujući godišnji odmor, bolovanje i druge izostanke, uz automatizirane tijekove odobravanja i točno praćenje.

Krediti i troškovi

Upravlja zaposleničkim kreditima i zahtjevima za naknadu troškova, osiguravajući točnu obradu i integraciju s obračunom plaća radi besprijekornog financijskog upravljanja.

Značajke softvera za obračun plaća u Hrvatskoj

Ugovori o radu i Zakon o radu

Naš softver za obračun plaća podržava hrvatski radnopravni okvir sukladno Zakonu o radu, uključujući standardni ugovor na neodređeno vrijeme i iznimku – ugovor na određeno vrijeme, koji je ograničen na najdulje ukupno trajanje od 3 godine (uključujući obnove) i najviše 3 uzastopna ugovora s istim radnikom. Softver se može konfigurirati tako da odražava probni rad u trajanju do 6 mjeseci, pomažući poslodavcima u upravljanju obračunom plaća sukladno vrsti ugovora i duljini staža svakog zaposlenika.

Isplate plaća u eurima i putem SEPA sustava

Mercans softver za obračun plaća za Hrvatsku podržava obradu isplata plaća u eurima (EUR) na lokalne bankovne račune zaposlenika. Hrvatska je 1. siječnja 2023. uvela euro kao službenu valutu, a kao članica Jedinstvenog europskog platnog područja (SEPA), isplate plaća, zakonske obustave i transferi poslodavaca obrađuju se putem standardnih SEPA kreditnih transfera, u skladu s lokalnom tržišnom praksom.

Imate dvije opcije:

Opcija 1

Pošaljite generirane podatke o isplati plaća iz Mercans softvera za obračun plaća na Mercans Gateway. Financijski pristupnik tada će upravljati slanjem isplata hrvatskim bankama putem SEPA kreditnog transfera, podržavajući lokalno usklađenu obradu.

Opcija 2

Pripremite i obradite isplate plaća i zakonskih doprinosa izravno putem svoje banke unutar sustava Mercans, bez potrebe preuzimanja zasebne platne datoteke.

Mercans omogućuje obje opcije kako bi učinkovito udovoljio vašim potrebama u obradi plaćanja.

Izvještavanje o obračunu plaća

Mercans softver za obračun plaća podržava točno i pravovremeno dostavljanje podataka o plaćama za potrebe hrvatskih obveza izvještavanja poslodavaca. Podržava generiranje detaljnih platnih lista, retroaktivne usklade, posebne obračune plaća te zakonsko jedinstveno mjesečno JOPPD izvješće, koje objedinjuje podatke o obustavi poreza na dohodak zajedno s podacima o doprinosima Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (HZMO) i Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje (HZZO), a dostavlja se elektronički Poreznoj upravi putem sustava ePorezna.

Obračun primitaka i odbitaka

Primici: Globalni obračun plaća za Hrvatsku omogućuje vam definiranje i upravljanje različitim vrstama primitaka. To uključuje osnovne sastavnice plaće, naknade za prekovremeni rad (uz zakonski minimum od 50% za rad nedjeljom, dok se opće naknade za prekovremeni rad i noćni rad određuju primjenjivim kolektivnim ugovorom ili ugovorom o radu), te dodatne zakonske ili ugovorne naknade.
Odbici: Softver također podržava definiranje i obradu različitih vrsta odbitaka. Redovni odbici uključuju obustavu progresivnog poreza na dohodak i obvezni mirovinski doprinos zaposlenika prema HZMO-u, dok povremeni odbici uključuju predujmove plaće i kredite.

Porezi

Obračun poreza za redovite i izvanredne isplate

Hrvatska primjenjuje progresivni mjesečni porez na dohodak na bruto plaću rezidentnih zaposlenika, obuhvaćajući i redovitu mjesečnu plaću i izvanredne isplate poput bonusa i naknada u mjesecu isplate, zajedno s dvostupanjskim obveznim mirovinskim doprinosom kojim upravlja HZMO.

Pragovi i stope poreza na dohodak

Hrvatski porez na dohodak je progresivan i utvrđen unutar nacionalno propisanih raspona koje jedinice lokalne samouprave (gradovi i općine) mogu prilagoditi: niža stopa između 15% i 23% primjenjuje se na godišnji dohodak do 60.000 eura, a viša stopa između 25% i 33% primjenjuje se iznad tog praga. Grad Zagreb primjenjuje maksimalno dopuštene stope od 23% i 33%. Rezidentni zaposlenici ostvaruju mjesečni osobni odbitak od 600 eura.

Stope doprinosa za socijalno osiguranje (HZMO i HZZO)

Obvezno mirovinsko osiguranje u Hrvatskoj u cijelosti financira zaposlenik po stopi od 20% bruto plaće, a njime upravlja Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje (HZMO): zaposlenici rođeni nakon 1. siječnja 1962. doprinose s 15% u I. stup (međugeneracijska solidarnost) te 5% u fondovani II. stup, čija se sredstva raspoređuju putem Središnjeg registra osiguranika (REGOS), dok zaposlenici rođeni na ili prije tog datuma doprinose punih 20% u I. stup. Obvezno zdravstveno osiguranje u cijelosti financira poslodavac po stopi od 16,5% bruto plaće, a njime upravlja Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje (HZZO). Mirovinski doprinosi primjenjuju se do mjesečnog praga osnovice za obračun doprinosa.

Minimalna plaća i godišnji odmor

Statutarna mjesečna minimalna plaća u Hrvatskoj utvrđuje se na nacionalnoj razini i revidira godišnje. Zaposlenici imaju pravo na zakonski minimum od 4 tjedna (20 radnih dana) plaćenog godišnjeg odmora godišnje, uz produljeno pravo od 5 tjedana (25 dana) za maloljetnike i zaposlenike izložene štetnim uvjetima rada.

Rokovi za porezno i socijalno izvještavanje

Poslodavci moraju dostaviti jedinstveno mjesečno JOPPD izvješće Poreznoj upravi elektronički putem sustava ePorezna te uplatiti obustavljeni porez na dohodak, mirovinske doprinose HZMO-u i doprinose za zdravstveno osiguranje HZZO-u najkasnije do 15. dana u mjesecu koji slijedi nakon mjeseca rada.

Otkazni rok i otpremnina

Zakonski otkazni rok prema Zakonu o radu ovisi o stažu: najmanje 2 tjedna za manje od 1 godine staža, 1 mjesec za 1 do 2 godine, 1 mjesec i 2 tjedna za 2 do 5 godina, 2 mjeseca za 5 do 10 godina, 2 mjeseca i 2 tjedna za 10 do 20 godina te 3 mjeseca za preko 20 godina staža, uz produljenje za dodatna 2 tjedna za zaposlenike starije od 50 godina i za 1 mjesec za zaposlenike starije od 55 godina. Tijekom probnog rada minimalni otkazni rok iznosi 7 dana. Zaposlenici s 2 ili više godina staža kojima se otkazuje ugovor o radu iz poslovno ili osobno uvjetovanih razloga imaju pravo na zakonsku otpremninu u iznosu od najmanje jedne trećine prosječne mjesečne plaće za svaku godinu staža, ograničenu na 6 prosječnih mjesečnih plaća, osim ako kolektivni ugovor ne predviđa više.

Mercans softver za obračun plaća za Hrvatsku učinkovito upravlja i obrađuje obveze socijalnog osiguranja. To obuhvaća

Prijava na HZMO mirovinsko osiguranje

Prijava zaposlenika Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje (HZMO) i pravovremeno uključivanje nakon svakog novog zapošljavanja, uključujući raspodjelu sredstava II. stupa putem REGOS-a.

Obračun doprinosa

Obračun zaposlenikovog mirovinskog doprinosa od 20% prema HZMO-u (podijeljenog 15%/5% između I. i II. stupa) i poslodavčevog doprinosa za zdravstveno osiguranje od 16,5% prema HZZO-u.

Koordinacija HZZO beneficija

Koordinacija obveznih zdravstvenih beneficija kojima upravlja Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje.

JOPPD izvještavanje

Generiranje jedinstvenog mjesečnog JOPPD izvješća potrebnog za prijavu obustavljenog poreza na dohodak i doprinosa za socijalno osiguranje HZMO-u/HZZO-u.

Izvještavanje

Integracija obveza socijalnog osiguranja u sustave izvještavanja Porezne uprave, HZMO-a i HZZO-a.

Mercans softver za obračun plaća za Hrvatsku pruža sveobuhvatne alate za upravljanje različitim vrstama odsutnosti zaposlenika

Godišnji odmor

Administracija zakonskog minimuma od 4 tjedna (20 radnih dana) plaćenog godišnjeg odmora godišnje, uz produljeno pravo od 5 tjedana (25 dana) za maloljetnike i zaposlenike izložene štetnim uvjetima rada.

Državni praznici

Praćenje hrvatskih službenih državnih praznika i blagdana tijekom cijele kalendarske godine.

Rodiljni dopust

Upravljanje zakonskim pravom na rodiljni dopust od 28 dana prije očekivanog datuma poroda i 70 dana nakon poroda, uz naknadu u iznosu od 100% plaće koju u cijelosti financira Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje (HZZO).

Očinski dopust

Administracija zakonskog očinskog dopusta od 10 radnih dana za rođenje jednog djeteta i 15 radnih dana za blizance ili višestruki porod, uz dodatno pravo na roditeljski dopust.

Roditeljski dopust

Upravljanje podijeljenim roditeljskim dopustom od 4 mjeseca po roditelju za prvo ili drugo dijete, koji se povećava na 15 mjeseci po roditelju za treće ili svako sljedeće dijete.

Obračun prekovremenog rada

Naš sustav obračunava naknade za prekovremeni rad sukladno primjenjivom kolektivnom ugovoru ili ugovoru o radu, primjenjujući zakonski minimum od 50% iznad redovne satnice za rad nedjeljom, unutar zakonskog godišnjeg ograničenja od 180 sati prekovremenog rada (koje se kolektivnim ugovorom može produljiti do 250 sati).

Integracija s bankama

Globalni obračun plaća za Hrvatsku integrira se s hrvatskim bankovnim procesima kako bi podržao sigurnu i učinkovitu obradu plaća automatizacijom podataka o SEPA isplatama u eurima i smanjenjem pogrešaka.

Platne datoteke

Softver generira i pohranjuje potrebne platne datoteke za hrvatske banke, obuhvaćajući isplate plaća u eurima, doprinose HZMO-u/HZZO-u te druge odbitke i naknade.

Zakonske naknade

Podrška za obračun i isplatu zakonskih i kolektivno ugovorenih naknada, uključujući naknade za prekovremeni rad, noćni rad i rad blagdanom.

Izvještavanje

Generiranje JOPPD platnih i izvještajnih datoteka potrebnih za dostavu Poreznoj upravi, HZMO-u i HZZO-u.

Tijekovi obračuna plaća

Pojednostavljuje procese obračuna plaća automatiziranim tijekovima rada prilagođenim potrebama hrvatskih poduzeća, poboljšavajući učinkovitost i točnost.

Socijalno osiguranje i HZMO/HZZO

Mercans softver za obračun plaća za Hrvatsku učinkovito upravlja i obrađuje obveze socijalnog osiguranja. To obuhvaća

Prijava na HZMO mirovinsko osiguranje

Prijava zaposlenika Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje (HZMO) i pravovremeno uključivanje nakon svakog novog zapošljavanja, uključujući raspodjelu sredstava II. stupa putem REGOS-a.

Obračun doprinosa

Obračun zaposlenikovog mirovinskog doprinosa od 20% prema HZMO-u (podijeljenog 15%/5% između I. i II. stupa) i poslodavčevog doprinosa za zdravstveno osiguranje od 16,5% prema HZZO-u.

Koordinacija HZZO beneficija

Koordinacija obveznih zdravstvenih beneficija kojima upravlja Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje.

JOPPD izvještavanje

Generiranje jedinstvenog mjesečnog JOPPD izvješća potrebnog za prijavu obustavljenog poreza na dohodak i doprinosa za socijalno osiguranje HZMO-u/HZZO-u.

Izvještavanje

Integracija obveza socijalnog osiguranja u sustave izvještavanja Porezne uprave, HZMO-a i HZZO-a.

Upravljanje odsutnostima

Mercans softver za obračun plaća za Hrvatsku pruža sveobuhvatne alate za upravljanje različitim vrstama odsutnosti zaposlenika

Godišnji odmor

Državni praznici

Praćenje hrvatskih službenih državnih praznika i blagdana tijekom cijele kalendarske godine.

Rodiljni dopust

Očinski dopust

Administracija zakonskog očinskog dopusta od 10 radnih dana za rođenje jednog djeteta i 15 radnih dana za blizance ili višestruki porod, uz dodatno pravo na roditeljski dopust.

Roditeljski dopust

Upravljanje podijeljenim roditeljskim dopustom od 4 mjeseca po roditelju za prvo ili drugo dijete, koji se povećava na 15 mjeseci po roditelju za treće ili svako sljedeće dijete.

Prekovremeni rad, banka i isplata

Obračun prekovremenog rada

Integracija s bankama

Platne datoteke

Softver generira i pohranjuje potrebne platne datoteke za hrvatske banke, obuhvaćajući isplate plaća u eurima, doprinose HZMO-u/HZZO-u te druge odbitke i naknade.

Zakonske naknade

Podrška za obračun i isplatu zakonskih i kolektivno ugovorenih naknada, uključujući naknade za prekovremeni rad, noćni rad i rad blagdanom.

Izvještavanje

Generiranje JOPPD platnih i izvještajnih datoteka potrebnih za dostavu Poreznoj upravi, HZMO-u i HZZO-u.

Tijekovi obračuna plaća

Pojednostavljuje procese obračuna plaća automatiziranim tijekovima rada prilagođenim potrebama hrvatskih poduzeća, poboljšavajući učinkovitost i točnost.

Implementacija obračuna plaća

Mercansov standardni proces implementacije obračuna plaća za Hrvatsku osmišljen je kako bi se osigurao nesmetan prijelaz na naš sustav obračuna plaća. Ovaj proces prilagođava se specifičnim potrebama svakog klijenta, a vremenski okviri i rezultati variraju ovisno o složenosti, dostupnosti podataka i broju potrebnih paralelnih obračuna. U nastavku slijedi pregled ključnih koraka uključenih u naš proces implementacije.

Planiranje implementacije

Dodjela resursa i definiranje uloga za projekt. Održavanje uvodnog sastanka radi definiranja ciljeva i potvrde opsega. Izrada detaljnog kalendara i plana implementacije. Dostava paketa dobrodošlice s detaljima projekta i kontaktima. Zakazivanje tjednih poziva ili e-mailova za praćenje napretka. Dobivanje potvrde opsega projekta.

Prikupljanje zahtjeva

Održavanje radionica radi razumijevanja potreba klijenta i njihovo dokumentiranje. Dovršavanje poslovnog modeliranja radi detaljiziranja zahtjeva i provedba analize nedostataka. Definiranje i dokumentiranje svih potreba za prilagodbom, uključujući primjenjive platne razrede i strukture naknada. Dobivanje potvrde zahtjeva kako bi se osiguralo da zadovoljavaju očekivanja klijenta. Izrada sveobuhvatnog popisa zahtjeva specifičnih za obračun plaća.

Konfiguracija sustava

Postavljanje konfiguracija prilagođenih hrvatskim zahtjevima za obračun plaća. Prilagodba kataloga vrsta plaća za relevantne sastavnice plaće, uključujući zakonske i kolektivno ugovorene naknade. Konfiguracija rječnika podataka i potrebnih sučelja za integraciju podataka s JOPPD, HZMO i HZZO. Prilagodba izvještaja hrvatskim regulatornim standardima. Postavljanje funkcija samoposluživanja za zaposlenike (ESS) i rukovoditelje (MSS).

Migracija podataka

Migracija matičnih podataka o zaposlenicima i plaćama te potvrda njihove točnosti. Dobivanje potvrde migriranih podataka radi osiguranja ispravnosti. Provjera cjelovitosti i potpunosti podataka prije nastavka sljedećih koraka.

Testni obračun plaća

Provođenje simulacijskih obračuna plaća radi potvrde konfiguracija sustava i provedba paralelnih obračuna s postojećim sustavima. Dovršavanje potvrda testnih obračuna radi potvrde točnosti i provedba end-to-end testiranja. Provođenje korisničkog prihvatnog testiranja (UAT) i rješavanje svih uočenih problema.

Prijelaz upravljanja obračunom plaća i potvrda

Izrada plana prijelaza na stvarni (live) obračun plaća i osposobljavanje korisnika. Provedba plana pojačane podrške (hypercare) za podršku nakon pokretanja i plana eskalacije za kritične probleme. Izrada plana za izvanredne situacije u slučaju prekida te dovršavanje kontrolnog popisa za pokretanje radi konačne potvrde.

Integracija obračuna plaća

Mercans Global ističe se svojim opsežnim dosegom i snažnim integracijskim mogućnostima. Djelujući u više od 160 zemalja, Mercans podržava povezivanje s ekosustavima za obračun plaća, poreze, HR, financije, bankarstvo i usklađenost, kako bi pomogao poslodavcima u održavanju učinkovitog poslovanja obračuna plaća u Hrvatskoj.

Priznati izvori povjerenja

Porezna uprava, HZMO i HZZO

Mercansove integracijske mogućnosti osmišljene su kako bi podržale hrvatske procese izvještavanja o obračunu plaća i sigurnu razmjenu podataka s povezanim sustavima, odražavajući našu predanost globalnim standardima i najboljim praksama.

Integracija s HCM/ HRMS/ platformama za upravljanje radnom snagom

Mercansov softver za obračun plaća besprijekorno se integrira s većinom HCM i payroll softvera, stvarajući jedinstveno iskustvo između HR administracije i obrade plaća. Putem funkcije samoposluživanja za zaposlenike (ESS), zaposlenici mogu izravno obavljati svoje zadatke vezane uz plaće, poput prijave odrađenih sati ili izjava. Nakon odobrenja, ti se unosi obrađuju unutar sustava za obračun plaća. Ova učinkovita integracija smanjuje pogreške i povećava produktivnost i za zaposlenike i za HR administratore.

Prilagođene API integracije

Mercans pruža prilagođene API integracije u raznim industrijama, uključujući ugostiteljstvo, catering, tematske parkove, promet, sport, građevinarstvo, zdravstvo, događaje, promotivne sektore, stakleničko vrtlarstvo i svježe proizvode.

Xero integracija

Integrirajte Mercans obračun plaća s Xero sustavom za sinkronizaciju podataka, automatizaciju HR zadataka i pojednostavljenje procesa. Uštedite vrijeme, smanjite pogreške i usmjerite se na rast svog poslovanja.

Izvještaji o obračunu plaća – standardni, zakonski i godišnji izvještaji

Mercansov softver za obračun plaća opremljen je za generiranje sveobuhvatnog raspona izvještaja koji podržavaju i standardne i zakonske zahtjeve. Ovi izvještaji pružaju transparentnost, točnost i jednostavnu integraciju s financijskim i regulatornim sustavima.

Mercans standardni izvještaji

Izvještaj	Opis
Izvještaj bruto u neto	Prikazuje zarade zaposlenika, oporezivu plaću, odbitke zaposlenika, troškove poslodavca i neto isplatu za svaki obračun plaća u Hrvatskoj.
Platna lista	Generira pojedinačne detaljne platne liste s prikazom bruto plaće, naknada, odbitaka, doprinosa HZMO-u/HZZO-u i neto isplate.
Registar plaća	Pruža registar plaća zaposlenika koji podržava hrvatsku administraciju obračuna plaća i obračun doprinosa HZMO-u/HZZO-u.
Pojedinačni JOPPD izvještaj	Generira podatke o porezu na dohodak i doprinosima za socijalno osiguranje po zaposleniku, potrebne za hrvatsko jedinstveno mjesečno JOPPD izvješćivanje.
Godišnji zbirni izvještaj plaća	Generira godišnji zbirni izvještaj za svakog zaposlenika, sažimajući ukupnu naknadu, zakonske odbitke i druge godišnje ukupne iznose.
Datoteka bankovnog plaćanja (EUR/SEPA)	Izrađuje datoteku za isplatu plaća u eurima putem SEPA sustava prema specifikacijama klijenta ili banke za isplatu plaća.

Zakonski standardni izvještaji

Izvještaj	Učestalost	Opis
JOPPD izvještaj	Mjesečno (do 15. u mjesecu za prethodni mjesec)	Zakonska jedinstvena mjesečna prijava i uplata obustavljenog poreza na dohodak i doprinosa za socijalno osiguranje HZMO-u/HZZO-u, dostavljena elektronički Poreznoj upravi putem sustava ePorezna.
Raspodjela HZMO mirovinskog fonda	Mjesečno (obrađuje se na temelju JOPPD podataka)	Raspodjela dvostupanjskih mirovinskih doprinosa zaposlenika, uključujući iznose II. stupa usmjerene na odabrani fond zaposlenika putem Središnjeg registra osiguranika (REGOS).
Godišnje usklađenje dohotka	Godišnje	Podržava godišnje usklađenje poreza na dohodak koje provodi Porezna uprava na temelju JOPPD podataka dostavljenih tijekom godine.

Godišnji izvještaji

Izvještaj	Učestalost	Opis
Godišnji zbirni izvještaj plaća	Godišnje	Godišnja izjava zaposlenika koja sažima ukupnu naknadu, zakonske odbitke i druge potrebne godišnje ukupne iznose obračuna plaća.

Ovi detaljni izvještaji osmišljeni su za podršku zakonskim i regulatornim zahtjevima, pomažući osigurati učinkovito upravljanje obračunom plaća i točnu usklađenost.

Prednosti softvera za obračun plaća

Mercans nudi snažno rješenje za obračun plaća koje optimizira administraciju plaća i HR procese. Evo kako naš softver koristi vašoj organizaciji:

Pojednostavljena obrada obračuna plaća
Dodatne ključne značajke

Bez vanjske ovisnosti

Upravljajte obračunom plaća izravno putem naše aplikacije, eliminirajući potrebu za vanjskim obrađivačima.

Integrirano upravljanje HR-om i odsutnostima

Upravljajte obračunom plaća, HR zadacima i zahtjevima zaposlenika za odsutnost unutar jedne platforme, pojednostavljujući administrativne zadatke.

Smanjen ručni rad

Automatizirajte rutinske zadatke kako biste smanjili pogreške i osigurali točnu obradu plaća.

Prilagodba

Prilagodite tijekove rada specifičnim potrebama vašeg poslovanja, povećavajući učinkovitost.

Ušteda vremena

Preusmjerite vrijeme ušteđeno automatizacijom na strateškije aktivnosti.

Besprijekorne integracije

Povežite se bez poteškoća sa sustavima i vodećim HR platformama poput SAP SuccessFactors, Workday i Oracle za jedinstven tijek rada.

Centralizirano upravljanje podacima

Konsolidirajte podatke o zaposlenicima na jednom mjestu radi lakšeg pristupa, ažuriranja i analize.

Pristup za zaposlenike

Omogućite zaposlenicima pristup njihovim osobnim datotekama 24/7.

Mercansov softver za obračun plaća pruža sveobuhvatno, sigurno i korisnički prilagođeno rješenje, pojednostavljujući procese obračuna plaća i omogućujući vam da se usredotočite na svoju najvredniju imovinu – svoje ljude.

Pristup 24/7

Pristupite podacima o plaćama bilo kada i s bilo kojeg mjesta.

Transparentne cijene

Ostvarite korist od fiksne mjesečne naknade uz naknadu po zaposleniku, bez skrivenih troškova.

Posvećena podrška

Dobijte stručnu pomoć i savjete kako biste maksimalno iskoristili prednosti softvera.

Sigurno upravljanje podacima

Podržite zaštitu i cjelovitost podataka sigurnom online obradom i kontroliranim praksama izrade sigurnosnih kopija.

Osiguranje usklađenosti

Ostanite usklađeni s trenutnim fiskalnim i radnim propisima zahvaljujući održavanim pravilima i ažuriranjima obračuna plaća.

Pojednostavljena obrada obračuna plaća

Bez vanjske ovisnosti

Upravljajte obračunom plaća izravno putem naše aplikacije, eliminirajući potrebu za vanjskim obrađivačima.

Integrirano upravljanje HR-om i odsutnostima

Upravljajte obračunom plaća, HR zadacima i zahtjevima zaposlenika za odsutnost unutar jedne platforme, pojednostavljujući administrativne zadatke.

Smanjen ručni rad

Automatizirajte rutinske zadatke kako biste smanjili pogreške i osigurali točnu obradu plaća.

Prilagodba

Prilagodite tijekove rada specifičnim potrebama vašeg poslovanja, povećavajući učinkovitost.

Ušteda vremena

Preusmjerite vrijeme ušteđeno automatizacijom na strateškije aktivnosti.

Besprijekorne integracije

Povežite se bez poteškoća sa sustavima i vodećim HR platformama poput SAP SuccessFactors, Workday i Oracle za jedinstven tijek rada.

Centralizirano upravljanje podacima

Konsolidirajte podatke o zaposlenicima na jednom mjestu radi lakšeg pristupa, ažuriranja i analize.

Pristup za zaposlenike

Omogućite zaposlenicima pristup njihovim osobnim datotekama 24/7.

Dodatne ključne značajke

Pristup 24/7

Pristupite podacima o plaćama bilo kada i s bilo kojeg mjesta.

Transparentne cijene

Ostvarite korist od fiksne mjesečne naknade uz naknadu po zaposleniku, bez skrivenih troškova.

Posvećena podrška

Dobijte stručnu pomoć i savjete kako biste maksimalno iskoristili prednosti softvera.

Sigurno upravljanje podacima

Podržite zaštitu i cjelovitost podataka sigurnom online obradom i kontroliranim praksama izrade sigurnosnih kopija.

Osiguranje usklađenosti

Ostanite usklađeni s trenutnim fiskalnim i radnim propisima zahvaljujući održavanim pravilima i ažuriranjima obračuna plaća.

This content was prepared for informational purposes only. As local laws & regulations keep on changing, please consult your tax & legal advisors.

Zatražite demonstraciju

Naš tim provest će vas kroz naše snažno rješenje za obračun plaća i pokazati kako možemo prilagoditi naše usluge vašim potrebama.

Please leave this field empty.

FAQs

Koje funkcije obračuna plaća trebala bi podržavati SaaS platforma u Hrvatskoj (npr. obračun bruto u neto, generiranje platnih lista, obustava poreza Porezne uprave i HZMO/HZZO doprinosa te JOPPD prijave)?

Mercans softver za obračun plaća za Hrvatsku pruža potpunu obradu plaća, uključujući automatizirani obračun bruto u neto, generiranje detaljnih platnih lista, obustavu progresivnog poreza na dohodak, obračun dvostupanjskih mirovinskih doprinosa Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje (HZMO), obračun doprinosa Hrvatskom zavodu za zdravstveno osiguranje (HZZO) te jedinstveno mjesečno JOPPD izvješćivanje, uz podršku za isplate plaća u eurima.

Kako SaaS rješenja za obračun plaća osiguravaju usklađenost s hrvatskim tijelima (Porezna uprava, HZMO, HZZO) i zakonskim obvezama izvještavanja?

Mercans podržava usklađenost prateći jedinstveno mjesečno JOPPD izvješće koje se elektronički dostavlja Poreznoj upravi putem sustava ePorezna, a obuhvaća obustavljeni porez na dohodak i doprinose za socijalno osiguranje HZMO-u/HZZO-u, uz precizne mjesečne rokove uplate koji smanjuju rizik od zakašnjelih prijava i zakonskih kazni.

Koji su podaci o prijavi poslodavca i zaposlenika potrebni (npr. prijava na HZMO/HZZO, radne dozvole za strane radnike) i kako softver za obračun plaća pomaže u tome?

Mercans automatizira proces zapošljavanja sigurnim prikupljanjem i upravljanjem podacima poslodavca i zaposlenika, uključujući prijavu na Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje (HZMO) i Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje (HZZO), odabir mirovinskog fonda II. stupa putem Središnjeg registra osiguranika (REGOS), podatke o radnim i boravišnim dozvolama za strane državljane izvan EU/EGP-a te obvezne podatke ugovora o radu propisane hrvatskim Zakonom o radu, pomažući poslodavcima da budu usklađeni od prvog dana zaposlenja.

Kako softver za obračun plaća obrađuje specifične hrvatske komponente poput dvostupanjskog mirovinskog sustava, progresivnog poreza na dohodak i isplata u eurima putem SEPA sustava?

Mercans softver za obračun plaća automatski obračunava hrvatski progresivni mjesečni porez na dohodak na bruto plaću, zaposlenikov dvostupanjski mirovinski doprinos prema HZMO-u (podijeljen između međugeneracijskog I. stupa i fondovanog II. stupa kojim se upravlja putem REGOS-a) te poslodavčev doprinos za zdravstveno osiguranje prema HZZO-u, uz podršku za isplate plaća u eurima putem Jedinstvenog europskog platnog područja (SEPA).

Može li se SaaS za obračun plaća integrirati s hrvatskim HR i ERP sustavima te podržati modele outsourcinga ili Employer of Record?

Mercans nudi snažne integracijske mogućnosti s vodećim HR i ERP sustavima, podržavajući besprijekoran obračun plaća, upravljanje HR-om i modele outsourcinga, uključujući Employer of Record, za potpunu usklađenost i učinkovito upravljanje vašom hrvatskom radnom snagom.