Reclutamento di Talenti a livello globale

Assumiamo e supervisioniamo personale qualificato in tutto il mondo

Global Payroll Solutions

Come assumere la migliore forza lavoro al mondo?

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  • Identifichiamo, valutiamo, classifichiamo e selezioniamo candidati con competenze e credenziali di alto livello.
  • Con un’impressionante rete di top manager e talenti tecnici, Mercans offre posizioni temporanee, permanenti e contrattuali in ogni industria e a tutti i livelli nella gerarchia professionale .
  • La nostra tecnologia completa, basata su AI e ML e combinata con la capacità di comprendere al meglio le sfide delle risorse umane, aiuta a migliorare le connessioni tra datore di lavoro e candidato.
  • Inoltre, assistiamo i candidati in tutto il mondo con il portale lavoro Mesaar – Mesaar Job Portal..

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Perché esternalizzare il Reclutamento di Talenti a livello globale?

7 CONCLUSIONI DAL SISTEMA MERCANS

Metodi basati su evidenze concrete

valutazioni empiriche e analitiche per garantire l’accuratezza dell’assunzione e le performance del personale.

Ricerca di personale esclusiva e mirata

ricerca etica dei manager per garantire l’accesso riservato alle persone migliori.

Costi ridotti per assunzione

processo automatizzato, basato sui dati, per ridurre i costi senza compromettere il servizio di alta qualità.

Aumento della performance

in linea con la tua strategia, l’acquisizione di talenti può far raggiungere obiettivi di produttività ed entrate.

Employer brand più forte

migliora l’esperienza del candidato per migliorare la reputazione dell’azienda e attirare nuove possibilità.

ELM (Employee-life cycle-management) ottimizzato

tecniche complete di reclutamento per una migliore gestione del percorso dei dipendenti.

Opportunità illimitate

individuazione dei talenti a livello mondiale e profilazione ottimizzata per pipeline di candidati prequalificati.

Perché considerare l’approccio senza limiti di Mercans?

OPERA LOCALMENTE, COMPETI REGIONALMENTE, ESPANDITI GLOBALMENTE 

  • Mercans ottiene talenti indipendentemente dal paese di origine. Con l’aiuto del nostro ATS (Applicant Tracking System) integrato in Mesaar SaaS, armonizziamo le comunicazioni relative al reclutamento e riduciamo le carenze di competenze specifiche territoriali.

  • Con le nostre notifiche semplificate per i candidati, ogni punto di contatto parla del tuo employer brand, riflettendo la tua proposta di valore per i dipendenti globalmente, mentre si costruisce un percorso più unificato per il candidato.

  • Il tuo approccio verso i talenti diventa positivo in tutto il mondo: le aziende si aprono alla diversità etnica e di genere e, implementando collaborazioni produttive in un ambiente variegato, ottenendo redditività sopra la media.
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