ПРИВЛЕЧЕНИЕ ТАЛАНТЛИВЫХ ЛЮДЕЙ
ПО ВСЕМУ МИРУ

Мы набираем и контролируем квалифицированный персонал по всему миру

Как нанимать лучшие кадры по всему миру?

ОТКРОЙТЕ ДЛЯ СЕБЯ КОМПАНИЮ MERCANS И НАШ ОПЫТ ПО ВЫЯВЛЕНИЮ ТАЛАНТОВ

  • Мы выявляем, оцениваем, проверяем и отбираем соискателей с высоким уровнем компетентности и квалификацией.
  • Обладая впечатляющей сетью руководителей высшего звена и технических талантов, компания Mercans привлекает временные, постоянные и контрактные должности во всех видах деятельности и на всех уровнях управленческой пирамиды.
  • Наша полномасштабная технология, работающая на основе AI и ML и в сочетании с передовым пониманием проблем в области HR, помогает улучшить связи между работодателем и соискателями.
  • Мы также помогаем соискателям по всему миру с помощью нашего портала рабочих вакансий Mesaar.
Бесплатная консультация
Бесплатная консультация

Почему следует привлекать к работе талантливых людей по всему миру?

7 ОСНОВНЫХ ИДЕЙ РАБОТЫ СИСТЕМЫ MERCANS

  • Методы, основанные на доказательствах: Эмпирические и аналитические оценки для обеспечения точности при найме и эффективности работы персонала.
  • Целенаправленный и эксклюзивный поиск квалифицированных специалистов: Этический поиск соискателей на вакантные должности, гарантирующий конфиденциальный доступ к лучшим соискателям.
  • Низкая стоимость найма: Автоматизированный, управляемый данными процесс снижения стоимости без ущерба для высококачественного сервиса.
  • Повышенная производительность: В соответствии с вашей стратегией, привлечение талантливых специалистов может способствовать повышению производительности и достижению поставленных целей по увеличению прибыли.
  • Бренд более сильного работодателя: Улучшение опыта соискателей для повышения репутации компании и привлечения новых перспектив.
  • Оптимизированное управление жизненным циклом сотрудников: Комплексные сквозные методы подбора персонала для повышения эффективности управления жизненным циклом сотрудников.
  • Безграничные возможности: Исследования и профилирование талантливых специалистов по всему миру для оптимизированной предквалификационной подготовки соискателей.

Зачем рассматривать подход Border-Fluid компании Mercans?

ДЕЙСТВОВАТЬ НА МЕСТНОМ УРОВНЕ, ПРОЯВЛЯТЬ КОНКУРЕНТНОСПОСОБНОСТЬ НА РЕГИОНАЛЬНОМ УРОВНЕ, НАРАЩИВАТЬ МАСШТАБЫ НА МИРОВОМ УРОВНЕ

  • Компания Mercans привлекает таланты независимо от страны происхождения. С помощью нашей собственной системы отслеживания соискателей (ATS), интегрированной в Mesaar SaaS, мы согласовываем сообщения, связанные с наймом персонала, и сокращаем региональные пробелы в знаниях и навыках.
  • Благодаря нашим упрощенным уведомлениям о соискателях, каждый контактный пункт представляет бренд вашего работодателя, отражая ваше глобальное конкурентное предложение для сотрудников и в то же время выстраивая более унифицированный подход к работе с кандидатами.
  • Ваша программа работы с талантами становится успешной по всему миру: компании, готовые к этническому и гендерному многообразию, а также осуществляющие продуктивное сотрудничество в разнообразной среде, получают прибыль выше среднего уровня.
Бесплатная демо-версия Mesaar Бесплатная демо-версия Mesaar