PAYS
Nous Sommes Présents Partout, Pour Tous
Nous intervenons sur les sites géostratégiques du monde entier, car nous savons qu’il est plus facile de se développer et de travailler à l’étranger en ayant un accès direct à des interlocuteurs sur le terrain.
Nous sommes à votre service 24h/24 et vous pouvez compter sur l’expertise de nos représentants locaux pour rendre vos processus RH et paie rapidement opérationnels, en toute transparence.
Moyen-Orient et Afrique
Les marchés du Moyen-Orient et d’Afrique offrent un immense potentiel de croissance. Nous répondons sur place à tous vos besoins RH et paie grâce à des solutions spécialement conçues pour ces régions. Nous sommes des spécialistes de la réglementation du travail dans les pays du Conseil de Coopération du Golfe (CCG) – Arabie Saoudite, Émirats Arabes Unis, Qatar, Bahreïn, Koweït ou Oman – et nous maîtrisons les spécificités du droit social des pays du Levant et de la majeure partie des pays africains.
Les marchés du Moyen-Orient et d’Afrique offrent un immense potentiel de croissance. Nous répondons sur place à tous vos besoins RH et paie grâce à des solutions spécialement conçues pour ces régions. Nous sommes des spécialistes de la réglementation du travail dans les pays du Conseil de Coopération du Golfe (CCG) – Arabie Saoudite, Émirats Arabes Unis, Qatar, Bahreïn, Koweït ou Oman – et nous maîtrisons les spécificités du droit social des pays du Levant et de la majeure partie des pays africains.
AFGHANISTAN
Algérie
ANGOLA
Arménie
AZERBAIJAN
Arabie Saoudite
Afrique du Sud
BAHRAIN
BOTSWANA
Cameroun
CONGO
Égypte
Émirats Arabes Unis
Érythrée
Éthiopie
IRAQ
Guinée Équatoriale
GHANA
Jordanie
KAZAKHSTAN
KENYA
Koweit
Kirghizie
Liban
Lybie
Maroc
MOZAMBIQUE
Nigéria
Ouganda
OMAN
QATAR
Tanzanie
Tunisie
Tchad
Turquie
ZIMBABWE
Europe
La plupart des réglementations des pays de l’Union européenne ont été harmonisées. Néanmoins, en matière de RH et de paie, elles continuent à varier considérablement. Travailler directement avec nos experts sur le terrain peut vous aider à surmonter la complexité des directives européennes, à assurer la mise en conformité de vos opérations et à gérer les nombreuses particularités légales et réglementaires des États non membres de l’UE, comme les pays d’Europe de l’Est, la Russie, la Suisse ou la Scandinavie.
La plupart des réglementations des pays de l’Union européenne ont été harmonisées. Néanmoins, en matière de RH et de paie, elles continuent à varier considérablement. Travailler directement avec nos experts sur le terrain peut vous aider à surmonter la complexité des directives européennes, à assurer la mise en conformité de vos opérations et à gérer les nombreuses particularités légales et réglementaires des États non membres de l’UE, comme les pays d’Europe de l’Est, la Russie, la Suisse ou la Scandinavie.
Albanie
Autriche
Allemagne
Biélorussie
Belgique
Bulgarie
Croatie
Chypre
Danemark
Estonie
Espagne
Finlande
FRANCE
Géorgie
Grèce
Hongrie
Irlande
Italie
Lettonie
Lituanie
Norvège
Pays-Bas
Pologne
PORTUGAL
Roumanie
Russie
République Tchèque
Royaume Uni
SWEDEN
Suisse
TAJIKISTAN
TURKMENISTAN
UKRAINE
UZBEKISTAN
Amérique du Nord
Si vous prévoyez d’entreprendre ou développer vos activités en Amérique du Nord, il faut savoir que vous aurez besoin du soutien de spécialistes pour faire face à la complexification croissante des systèmes de RH et de paie aux États-Unis et au Canada : les réglementations, en constante évolution, sont démultipliées en raison du système fédéral. Mercans vous accompagne dans la réussite de votre déploiement stratégique en Amérique du Nord grâce à des solutions et des services étudiés pour ces marchés dynamiques et porteurs.
Si vous prévoyez d’entreprendre ou développer vos activités en Amérique du Nord, il faut savoir que vous aurez besoin du soutien de spécialistes pour faire face à la complexification croissante des systèmes de RH et de paie aux États-Unis et au Canada : les réglementations, en constante évolution, sont démultipliées en raison du système fédéral. Mercans vous accompagne dans la réussite de votre déploiement stratégique en Amérique du Nord grâce à des solutions et des services étudiés pour ces marchés dynamiques et porteurs.
CANADA
États-Unis
AustralasieL’Australie et ses voisins offrent un environnement commercial stable et très compétitif. Avec des décennies de croissance économique positive ininterrompue, ils apportent une contribution significative à l’économie mondiale. Pour les entreprises qui souhaitent s’implanter et se développer dans cette région, un partenariat avec Mercans est le sésame qui permet de gérer sereinement, à distance, toutes vos fonctions RH, de la responsabilité professionnelle à la gestion des visas, sans oublier la paie et la mise en conformité.
Australie
Nouvelle Zélande
Amérique latineEn plein essor, les économies du Brésil, du Mexique, et d’autres nations sud-américaines réveillent l’engouement des investisseurs étrangers. Le monde entier commence enfin à reconnaître que la plupart des marchés d’Amérique latine constituent une alternative saine et lucrative. Mercans vous accompagne pour franchir tous les obstacles locaux liés à la GRH et réussir grâce à un large éventail de services externalisés.
Argentine
Bolivie
Brésil
Chili
Colombie
COSTA RICA
Équateur
GUATEMALA
HONDURAS
Pérou
République Dominicaine
URUGUAY
Asie-PacifiqueEn Asie-Pacifique, le monde des affaires se caractérise par de très nombreuses particularités et peut s’avérer déconcertant pour les entreprises désireuses de se développer ou de consolider leurs fonctions RH dans la région. Mercans maîtrise les spécificités de ces marchés et propose des stratégies personnalisées et adaptées aux législations locales, ainsi que des outils sécurisés d’administration du personnel et de la paie.
BANGLADESH
Chine
Corée du Sud
HONG KONG
Inde
Indonésie
Japon
Malaisie
PAKISTAN
PHILIPPINES
Singapour
SRI LANKA
TAIWAN
Thaïlande
