Globaali kykyjenetsintä

Rekrytoimme ja valvomme ammattitaitoista henkilöstöä eri puolilla maailmaa.

Kuinka palkata maailman paras työvoima?

LÖYDÄ MERCANSIN ÄLYKÄS KYKYJENHANKINTA
  • Tunnistamme, arvioimme, karsimme ja valitsemme korkean tason pätevyyden ja valtuuksien omaavat ehdokkaat.
  • Vaikuttavan huippujohtajien ja teknisten kykyjen verkoston ansiosta Mercans luo väliaikaisen, pysyvän ja sopimusoikeudellisen aseman kaikilla toimialoilla ja kaikilla palvelusvuositasoilla.
  • Kattava, tekoälyä ja koneoppimista käyttävä teknologiamme yhdistettynä HR-haasteiden ymmärtämiseen auttaa parantamaan yhteyksiä työnantajan ja ehdokkaan välillä.
Free consultation
Ilmainen neuvonta

Miksi ulkoistaa globaali kykyjenhankinta?

7 OLENNAISTA ASIAA MERCANSIN JÄRJESTELMÄSTÄ

Näyttöön perustuvat menetelmät

Empiiriset ja analyyttiset arvioinnit palkkauksen oikeellisuuden ja henkilöstön suorituskyvyn varmistamiseksi.

Kohdennettu ja tasokas henkilöstön suorahaku

Eettinen johtohenkilöiden hakupalvelu takaa parhaiden ihmisten luottamuksellisen saatavuuden.

Alemmat palkkauskustannukset

Automatisoitu, tietopohjainen kustannusten vähentämisprosessi huippupalvelua vaarantamatta.

Parempi suorituskyky

Strategiasi kanssa yhteensovitettu kykyjenhankinta voi saavuttaa tuottavuus- ja tulotavoitteet.

Vahvempi työnantajabrändi

Paranna ehdokaskokemusta vahvistaaksesi yrityksen mainetta ja houkutellaksesi uusia asiakkaita.

Optimoitu ELM

Kokonaisvaltaiset päästä päähän -rekrytointitekniikat tehostettuun työntekijöiden elinkaaren hallintaan.

Rajattomat mahdollisuudet

Maailmanlaajuinen kykyjenetsintä ja profilointi optimoituja esivalittujen ehdokkaiden kanavia varten.

Miksi harkita Mercansin rajatonta lähestymistä?

TOIMI PAIKALLISESTI, KILPAILE ALUEELLISESTI, SKAALAA GLOBAALISTI
  • Mercans hankkii kykyjä alkuperämaasta riippumatta. Omalla patentoidulla hakijoiden seurantajärjestelmällä (ATS), joka on integoitu Mesaar SaaS -sovellukseen, sovitamme yhteen rekrytointia ja pienempien alueellisten ammattitaitojen välisiä eroja koskevan viestinnän.
  • Yksinkertaistettujen ehdokasilmoitusten ansiosta jokainen yhteydenottopiste puhuu työnantajabrändisi puolesta ja heijastaa globaalia työntekijän arvolupausta rakentaen samalla yhtenäisempää hakijan taivalta.
  • Kykyjenetsintäsi muuttuu positiiviseksi kaikkialla maailmassa: yritykset, jotka ovat avoimia etniselle ja sukupuolten moninaisuudelle ja toteuttavat tuottavaa yhteistyötä eri ympäristöissä, ovat keskimääräistä kannattavampia.
Free consultation
Ilmainen Mesaar-demo