TOIMIPAIKAT
OLEMME KAIKKIALLA KAIKKIA VARTEN
Toimimme geostrategisissa paikoissa ympäri maailmaa, koska on aina kätevämpää laajentua ja työskennellä ulkomailla, kun on suora pääsy yrityksen kontaktipisteisiin kentällä.
Ympärivuorokautinen käytettävyys on vertaansa vailla, ja mahdollistamme turvautumisen paikallisiin asiantuntijoihin, jotka kykenevät sujuvoittamaan henkilöstöhallinto- ja palkanlaskuprosesseja siten, että avoimuus säilyy.
Lähi-itä ja Afrikka
Lähi-idän ja Afrikan markkinat tarjoavat tilaisuuksia, joita sinulla ei ole varaa hukata. Tyydytämme kaikki henkilöstöhallinto- ja palkanlaskentatarpeet ratkaisuilla, jotka on suunniteltu erityisesti sellaisten GCC-maiden markkinoille kuin Saudi-Arabia, Yhdistyneet arabiemiirikunnat, Qatar, Bahrain, Kuwait tai Oman, ja painotamme selvästi erityisiä määräyksiä. Täytämme myös kaikki maakohtaiset työvoimavaatimukset Levantin alueen maissa ja koko Afrikassa.
Lähi-idän ja Afrikan markkinat tarjoavat tilaisuuksia, joita sinulla ei ole varaa hukata. Tyydytämme kaikki henkilöstöhallinto- ja palkanlaskentatarpeet ratkaisuilla, jotka on suunniteltu erityisesti sellaisten GCC-maiden markkinoille kuin Saudi-Arabia, Yhdistyneet arabiemiirikunnat, Qatar, Bahrain, Kuwait tai Oman, ja painotamme selvästi erityisiä määräyksiä. Täytämme myös kaikki maakohtaiset työvoimavaatimukset Levantin alueen maissa ja koko Afrikassa.
AFGANISTAN
ALGERIA
ANGOLA
ARMENIA
AZERBAIŽAN
BAHRAIN
BOTSWANA
EGYPTI
ERITREA
ETELÄ-AFRIKKA
ETIOPIA
GHANA
IRAK
JORDANIA
KAMERUN
KAZAKSTAN
KENIA
KIRGISIA
KONGO
KUWAIT
LIBANON
LIBYA
MAROKKO
MOSAMBIK
NIGERIA
OMAN
PÄIVÄNTASAAJAN GUINEA
QATAR
SAUDI-ARABIA
TANSANIA
TŠAD
TUNISIA
TURKKI
UGANDA
YHDISTYNEET ARABIEMIIRIKUNNAT
ZIMBABWE
Eurooppa
Euroopan unionin asetukset ovat jossain määrin yhtenäisiä, mutta henkilöstöhallinnon ja palkanlaskennan osalta ne voivat vaihdella suuresti. Yhteistyö kentällä toimivien asiantuntijoiden kanssa voi auttaa sinua navigoimaan EU-direktiivien monimutkaisuuksissa, käyttämään vaatimuksenmukaisia järjestelmiä ja käsittelemään esim. Itä-Euroopassa, Venäjällä, Sveitsissä ja Skandinaviassa voimassa olevien monimutkaisten työlainsäädäntöjen erikoisuuksia.
Euroopan unionin asetukset ovat jossain määrin yhtenäisiä, mutta henkilöstöhallinnon ja palkanlaskennan osalta ne voivat vaihdella suuresti. Yhteistyö kentällä toimivien asiantuntijoiden kanssa voi auttaa sinua navigoimaan EU-direktiivien monimutkaisuuksissa, käyttämään vaatimuksenmukaisia järjestelmiä ja käsittelemään esim. Itä-Euroopassa, Venäjällä, Sveitsissä ja Skandinaviassa voimassa olevien monimutkaisten työlainsäädäntöjen erikoisuuksia.
ALANKOMAAT
ALBANIA
BELGIA
BULGARIA
ESPANJA
GEORGIA
IRLANTI
ISO-BRITANNIA
ITALIA
ITÄVALTA
KREIKKA
KROATIA
PORTUGALI
PUOLA
RANSKA
ROMANIA
RUOTSI
SAKSA
SUOMI
SVEITSI
TADŽIKISTAN
TANSKA
TŠEKIN TASAVALTA
TURKMENISTAN
UKRAINA
UNKARI
UZBEKISTAN
VALKO-VENÄJÄ
VENÄJÄ
VIRO
Pohjois-Amerikka
Henkilöstöhallinto- ja palkanlaskentajärjestelmien lisääntyvä monimutkaisuus Yhdysvalloissa ja Kanadassa alati muuttuvin hallintosäännöin ja -määräyksin vaatii tehokasta tukea, jos suunnitelmissasi on kehittää HCM-toimintaasi kyseisissä maissa. Mercans voi jouduttaa strategisten kehitysten kasvua Pohjois-Amerikassa dynaamisille, lupaaville markkinoille räätälöityjen ratkaisujen ja palveluiden ansiosta.
Henkilöstöhallinto- ja palkanlaskentajärjestelmien lisääntyvä monimutkaisuus Yhdysvalloissa ja Kanadassa alati muuttuvin hallintosäännöin ja -määräyksin vaatii tehokasta tukea, jos suunnitelmissasi on kehittää HCM-toimintaasi kyseisissä maissa. Mercans voi jouduttaa strategisten kehitysten kasvua Pohjois-Amerikassa dynaamisille, lupaaville markkinoille räätälöityjen ratkaisujen ja palveluiden ansiosta.
KANADA
YHDYSVALLAT
AustralaasiaAustralia ja sen naapurit tarjoavat erittäin kilpailukykyisiä ja vakaita kaupallisia toimintaympäristöjä. Niiden vuosikymmenien keskeytymätön talouskasvu on edistänyt merkittävästi maailmantaloutta. Yrityksille, jotka suunnittelevat laajentumista tälle alueelle, yhteistyö Mercansin kanssa on avainasemassa henkilöstöhallintotoimintojen, kuten työsuhdevastuun, viisumikäsittelyn, palkanlaskennan ja vaatimustenmukaisuuden, hallitsemiseksi luottamuksellisesti.
AUSTRALIA
UUSI-SEELANTI
Latinalainen AmerikkaBrasilian, Meksikon ja muiden Etelä-Amerikan toimijoiden vahvat kansantaloudet edistävät kiinnostusta koko Latinalaisen Amerikan alueelle. Koska kansainväliset sijoittajat alkavat vihdoinkin tunnistaa alueen elinvoimaiseksi ja tuottavaksi vaihtoehdoksi, Mercans voi auttaa sinua selviytymään paikallisen palkanlaskennan monimutkaisuudesta ja menestymään kyseisillä markkinoilla laajojen henkilöstöhallinnon ulkoistamisvaihtoehtojen ansiosta.
ARGENTINA
BOLIVIA
BRASILIA
CHILE
COSTA RICA
DOMINIKAANINEN TASAVALTA
ECUADOR
GUATEMALA
HONDURAS
KOLUMBIA
PERU
URUGUAY
Aasian ja Tyynenmeren alue
Aasian ja Tyynenmeren alueen liiketoimintaympäristöjen ainutlaatuiset ominaispiirteet voivat olla tavallista kovempi haaste globaaleille organisaatioille, jotka ovat halukkaita laajentumaan tai pyrkivät konsolidoimaan ja keskittämään palkanlaskentatoiminnot koko alueella. Mercans hallitsee tämän monimutkaisen toimintaympäristön helposti omaksuttavilla ja nopeasti käyttöönotettavilla strategioilla, turvallisilla loppukäyttäjäratkaisuilla ja maan säännösten täydellisellä noudattamisella.
BANGLADESH
ETELÄ-KOREA
FILIPPIINIT
HONGKONG
INDONESIA
INTIA
JAPANI
KIINA
PAKISTAN
FILIPPIINIT
SINGAPORE
SRI LANKA
TAIWAN
THAIMAA
