Les outils universels RH et paie mondiale de Mercans permettent d’harmoniser la mobilité de votre personnel avec votre stratégie de développement à l’international grâce à notre parfaite connaissance des contraintes locales. Vos données sont hébergées sur des serveurs sécurisés avec sauvegardes quotidiennes, en pleine conformité avec le RGPD.
Que Peut Faire Mesaar pour les Employeurs ?
SYSTÈME INTÉGRÉ DE TRACKING CANDIDAT (ATS)
Créez votre Pipeline de Candidats Préqualifiés
- Lorsque vous recevez des candidatures spontanées ou ajoutez des candidats short-listés, ils apparaissent sur le tableau de bord du pipeline.
- Pas de listes ni de filtres pour gérer les candidats, utilisez simplement le tableau de bord pour faire avancer, mettre en attente ou rejeter les candidats en lice.
Les Échanges liés au Recrutement sont Centralisés
- N’égarez plus aucun email, et retrouvez facilement vos silos d’information dans votre boîte de réception : Mesaar fédère l’ensemble de vos communications avec les candidats sous une seule et même plateforme.
- Oubliez les tableurs et les feuilles de calcul. Avec notre interface simple, soyez toujours au courant du statut et des orientations de chaque candidat.
Impliquez vos Équipes et Développez votre Marque Employeur
- Invitez vos collègues à gérer les candidats à des étapes spécifiques du recrutement, à échanger avec les candidats et à recueillir leurs commentaires.
- Oubliez la gestion des droits sur des utilisateurs multiples en interne : attribuez simplement un rôle à chaque membre de votre équipe RH et gagnez en transparence.
Que peut faire Mesaar pour les Candidats ?
LE PORTAIL D’EMPLOI MESAAR EN BREF
Pour les candidats, Mesaar est une ressource gratuite permettant d’accéder à des offres d’emploi à l’international.
Mesaar est la plateforme idéale pour bâtir sa carrière et rester en contact avec les acteurs-clé de votre secteur.
Plus de 20 000 utilisateurs se sont enregistrés sur Mesaar pour booster leur carrière et faire du networking.
Le portail d’emploi Mesaar est parfait pour des recherches d’emploi, actives ou non, et pour évaluer le marché.