Qu’est-ce que Mesaar ?

PLATEFORME DE RECRUTEMENT + PORTAIL D’EMPLOI

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Qu’est-ce que Mesaar ?
PLATEFORME DE RECRUTEMENT + PORTAIL D’EMPLOI
mesaarLes outils universels RH et paie mondiale de Mercans permettent d’harmoniser la mobilité de votre personnel avec votre stratégie de développement à l’international grâce à notre parfaite connaissance des contraintes locales. Vos données sont hébergées sur des serveurs sécurisés avec sauvegardes quotidiennes, en pleine conformité avec le RGPD.
mesaarÀ la fois outil de recrutement avec ATS intégré et portail d’emploi, Mesaar de Mercans s’adresse aussi bien aux employeurs qu’aux candidats : identifiez et recrutez des candidats dans le monde entier, ou bien trouvez un emploi à l’international. Mesaar offre une expérience enrichissante tant aux recruteurs qu’aux chercheurs d’emploi.
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Que Peut Faire Mesaar pour les Employeurs ?
SYSTÈME INTÉGRÉ DE TRACKING CANDIDAT (ATS)
mesaarMesaar ATS propose toute une série d’outils pratiques pour un tracking simplifié de vos recrues potentielles.
mesaarMesaar ATS est connecté à LinkedIn, Google, Facebook pour faciliter les inscriptions et les connexions.
mesaarAjoutez des candidats, attachez CV et pièces jointes, commentez et suivez leur progression sur le tableau de bord.
mesaarVotre équipe RH habilitée peut accéder et participer aux échanges avec les candidats sur une messagerie dédiée.
mesaarGérez les candidats short-listés sur une plateforme centralisée et mettez à jour leur performance tout au long du processus de recrutement.
mesaarFaites des offres en direct aux meilleurs candidats avec votre proposition de salaire, indemnités et primes.
mesaarUtilisable en quelques minutes, sans aucune formation, Mesaar est un outil ATS facile à utiliser et économique.
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Créez votre Pipeline de Candidats Préqualifiés

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Les Échanges liés au Recrutement sont Centralisés

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Impliquez vos Équipes et Développez votre Marque Employeur

  • mesaarLorsque vous recevez des candidatures spontanées ou ajoutez des candidats short-listés, ils apparaissent sur le tableau de bord du pipeline.
  • mesaarPas de listes ni de filtres pour gérer les candidats, utilisez simplement le tableau de bord pour faire avancer, mettre en attente ou rejeter les candidats en lice.
  • mesaarN’égarez plus aucun email, et retrouvez facilement vos silos d’information dans votre boîte de réception : Mesaar fédère l’ensemble de vos communications avec les candidats sous une seule et même plateforme.
  • mesaarOubliez les tableurs et les feuilles de calcul. Avec notre interface simple, soyez toujours au courant du statut et des orientations de chaque candidat.
  • mesaarInvitez vos collègues à gérer les candidats à des étapes spécifiques du recrutement, à échanger avec les candidats et à recueillir leurs commentaires.
  • mesaarOubliez la gestion des droits sur des utilisateurs multiples en interne : attribuez simplement un rôle à chaque membre de votre équipe RH et gagnez en transparence.
Que peut faire Mesaar pour les Candidats ?
LE PORTAIL D’EMPLOI MESAAR EN BREF

mesaarPour les candidats, Mesaar est une ressource gratuite permettant d’accéder à des offres d’emploi à l’international.

mesaarMesaar est la plateforme idéale pour bâtir sa carrière et rester en contact avec les acteurs-clé de votre secteur.

mesaarPlus de 20 000 utilisateurs se sont enregistrés sur Mesaar pour booster leur carrière et faire du networking.

mesaarLe portail d’emploi Mesaar est parfait pour des recherches d’emploi, actives ou non, et pour évaluer le marché.